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모형 중, <합리적모형>, <만족모형>, <점증적모형>, <중복탐색모형>의 개념 및 특징(혹은 가정)을 정리해보고 학생이 근무하고 있거나 근무했던 조직에서 실제로 많이 발견되고 있거나 발견되었던 의사결정모형을 선택하여 이
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모형은 현실성이 희박하고 점증모형은 보수성을 띠기 때문에 현실적으로 채택하기에는 한계를 지니고 있다. 또한 양자의 장점을 살리고자 주장한 중복탐색모형이나 최적모형 역시 합리모형과 만족모형(혹은 점증모형)에 대한 이론적인 비판
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학생의 개인 능력에 맞추어 다양한 학습집단에 다양한 교수방법 제공
-교사들이 교과과정 계획, 준비에 적극적 참여
-수업자료활용의 중복을 피하고 새로운 자료 개발 가능
-교사차등제를 활용(인력 자원의 효율적 운영)
(5)교수-학습집단의
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탐색
Ⅰ 연구 방법과 분석 결과
1. 1. 연구 방법
1. 2. 교원 행정업무 부담 현황
2. 교원 업무 부담 요인 면담 분석
가. 공문처리 부담 요인
나. 교육지원청과 학교 외부로부터의 업무부담 요인
다. 교원 업무의 특수
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탐색, 서강대학교, 2000 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교장의 역할과 직무
Ⅲ. 교장승진제도
Ⅳ. 교장임기제
1. 교장임기제의 목적 달성 여부
2. 교장임기제 실시 후의 학교 현장의 변화
3. 중임과 교장 평가 방법의 타당성
4. 교장 임기 만료 후에 대
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