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하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업
Ⅲ. 결론
1. 현황과 앞으로의 방향
2. 주 5일 근무 실시의 전제조건(해결방안)
3. 참고자료 Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제의 의미
2. 주5일 근무제 도입의 경제·사회적
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과제』/ 2002 /한국노동연구원
한겨레 21 (419호)
참고사이트 : 노동부( www.molab.go.kr )
외국인 노동자 대책 협의회 ( http://jcmk.jinbo.net )
통계청 ( www.nso.go.kr )
출입국관리국 ( www.moj.go.kr/immi/index.htm )
한국노동연구원 ( www.kli.re.kr )
box story
중소기업협동
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하지 않는 등 전통적인 가족관계가 크게 바뀌고 있어 가족이란 과연 무엇인가를 생각케 한다.
Ⅲ. 결 론
우리 사회의 노인가족 문제는 우리 사회가 체험하고 있는 독특한 근대화 과정에서 발생하고 있다. 이 문제는 사회구조적 변화에서 비롯
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구도 있다. 벤처비즈니스
) 산업의 탈공업화(脫工業化), 도시화가 진행되는 과정에서, 고도의 전문지식과 새로운 기술을 가지고, 창조적·모범적 경영을 도모하는 모험회사.
도 수출제휴관계 확대를 위해 투자가 확대되면서 전문사업 영역에
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하고 적극적으로 활용되어야 할 것이다.
Ⅳ. 사례연구 : 충청북도 지역경제 활성화 전략
충청북도 단양군의 '노인회 부업농장' (농촌 고령화 "두렵지 않다")
농촌의 이동현상으로 해마다 휴경지가 늘어나자 단양군이 1993년 11개 노인회를 대
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과 동시에 차별화된 신제품 개발 및 지속적인 R&D 투자를 통해 경쟁력을 확보하고 코란TV나 게임TV, IMTV와 같이 다양한 소비자의 욕구를 충족시키는 제품을 끊임없이 개발하는 노력을 지속해야 할 것이다. 대기업과 차별화된 전략을 구사함으로
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하는 등 지역경제의 활성화에 주요한 부분을 작용한다. 우리나라 경제는 외환위기 이후 구조조정으로 대기업 수는 감소한 반면, 창업, 분사, 아웃소싱의 확대 등으로 중소기업 수는 증가하였다. 대기업의 감소과 중소기업의 증가는 하청생산
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연구 개발 마인드 확산이 중요하다. 그리고 자금력이나 기획력에서 앞서는 대기업은 기초기술개발에, 상대적으로 순발력과 도전심이 강한 중소기업은 응용기술개발에 좀더 집중하여 기술개발의 역할을 상호간 분담하면 전체적인 시너지가
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하게 된 배경은 다음 5가지로 요약할 수 있다. 첫째, ‘10년 불황’을 겪으면서 추진한 기술개발, 구조조정과 생산혁신 등을 통해 제조력에 대한 자신감을 회복하였다. 둘째, Sony가 비디오카메라의 생산거점을 일본으로 이관한 사례에서 보듯
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현재 신용보증기금은 금융기관이 공동으로 출연한 기본자산을 바탕으로 특히 중소기업에 대해 우선적으로 각종 신용보증을 하고 있다.
(7) 중소기업가 및 종업원 연수
중소기업가 및 그 종업원과 중소기업관계요원에 대한 연수는 중소기업진
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