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1. 중소기업과 대기업 보상시스템의 차이
o 금전적 보상의 상대적 취약성
기업의 보상시스템을 크게 금전적 보상과 비금전적 보상으로 보았을 때, 중소기업과 대기업의 보상체계의 가장 큰 차이는 금전적 보상인 임금 수준이다. 중소기업
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중소기업 인적자원관리의 의의와 중요성
1) 중소기업 인적자원관리의 의의
2) 중소기업 인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 중소기업의 인적자원관리 체계
1) 확보관리
2) 평가관리
3) 개발관리
4) 보상관리
5) 유지관리
Ⅲ. 중소기
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보상유형과 성과관리시스템이 조직문화와 직무태도에 미치는 영향, 중앙대학교, 2008
* 박평준, 박창석, 보상행정법, 리북스, 2012
* 양동훈, 미국기업의 전략적 보상관리 패러다임, 서강대학교경영연구소, 2002
* 유철진, 중소기업의 경영전략과
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보상해 줄 수는 없다”는 주장은 경영에 있어 임금의 상대적 중요성을 잘 지적해 주고 있다.
참고문헌
김수곤(1995) - 한국기업의 임금관리 개선방안, 한국경제연구원
김준호(2010) - 중소기업의 임금관리에 관한 연구, 숭실대학교
박준성(1996) -
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중소기업 인사관리의 문제점과 개선방안, 경남대학교
▷ 정동섭 외 1명(2010), 핵심인재관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회
▷ 최승숙(2001), 기업전략과 보상관리의 적합성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한양대
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중소벤처기업 육성 및 창업성공률 제고에 기여하는 것을 목표로 하였으므로 본 연구의 기대효과는 매우 클 것으로 판단된다.
<참고문헌>
권영미.(2005). “지역 중소기업 지원 네트워크 활성화 방안에 관한 연구”. 석사학위논문 충주대학
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및 중요자료 유출방지의 중요성
Ⅳ. 국내 산업기술 및 중요자료 유출의 분석
Ⅴ. 산업기술 및 중요자료 유출방지 요령
1. 제도적 접근
2. 기능적 접근
(1) 관리적 보안
(2) 물리적 보안
(3) 기술적 보안
Ⅵ. 결론
Ⅶ. 참고문헌
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참여한 기존자원의 활용
4. 老人自願奉仕活動을 위한 制度의 整備
1) 자원봉사 저축제도 도입
2) 행정위촉 자원봉사제도 도입
3) 자원봉사활동 보상제도 마련
5. 自願奉仕活動에 대한 財政支援
Ⅵ. 結 論
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기업 사례
가. 한보철강
나. 동아건설
다. 기아-아시아 자동차
라. 국민은행
5. 기타 중소기업 사례
가. 로커스
제2절 국외사례
1. 미국의 분식회계 사례
가. 엔론
(1) 엔론 파산의 의
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기업문화의 개념과 전개방향」, 대한상공회의소
조영화, 「한국의 기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002
김정호, 「중소기업의 경
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안녕하세요! 멍작가입니다.
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5. G마켓 또는 옥션의 장점과 단점을 기술하고, 더욱 성공적인 온라인 마켓플레이스가 되기 위한 방안을 기술해 주십시오
[ 이베이코리아 교육제도 및 보상 ]
[ 이베이코리아 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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1. 중소기업기술정보진흥원(이하 기정원)에 지원하게 된 동기와 기정원 사업관리 직무에 관심을 갖게 된 계기 또는 이유에 대해 기술해 주십시오. (최대 600자)
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2. 기정원의 사업관리 직무를 수행에 도움이 될 것으로 예상하는 지원자의 지식
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