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운영됨에 따라 재정운영의 생산성을 제고 할 수 없었고 성과에 대한 분석과 평가 또한 미흡하였다는 점이 그것이다. 이러한 재정운영의 문제점을 해결하고 효율성을 증진하기 위해 여러 가지 재정개혁이 이루어지고 있다.
앞서 살펴본 성과
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운영하여 더 체계적으로 다가설 필요가 있다. 물론 이것들은 지방정부의 적극적인 노력이 전제되어 있어야 한다.
2) External Influences (외부적 요인)
◎ “중앙정부의 지속적인 영향”
⇒ “중앙정부의 지자체에 대한 지방재정간섭은 아직도 존
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현황
2. 지방교부세의 문제점
Ⅳ. 지방교부세제도의 개선방안
1. 교부세율의 상향조정
2. 징세노력의 강화
3. 재정운영의 효율성 제고
4. 자치단체간 수평적 불균형의 시정
5. 교부금 산정방식의 합리화
Ⅴ. 결론
※ 참고문헌
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중앙대 석사학위, 2001
박미영,『국민기초생활보장법 수급권자 선정기준에 관한 연구』, 강남대, 2001
보건복지부,『국민기초생활보장사업안내』, 2001
보건복지부 자활지원과,『국민기초생활보장 자활사업안내』, 2002. 1
보건복지부,『보건복
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재정확충방안에 관한 이론적 고찰", 한양대학교 석사학위논문, 1986.
7. 이재성, "지방공기업", 내무부 연구 논문집, 1985.
8. 장석규, "세외수입의 증가를 통한 지방재정력의 균형적 제고방안"3, 내무부 연구논문집, 1985.
9. 이만의, "지방세정운용
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재정력 격차의 해소 - ‘무조건부 보조금(unconditional grants)' 형태.
(3)조세제도의 효율성 증진 - 동일한 세율로 모든 지역에 조세부과
(소득계층 간 누진적 요소 및 지역 간의 형평성을 감안할 수 있음.)
단, 조세제도의 효율성 제고를 위한 중앙
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재정력 격차와 지방규부세제도의 역할”, 『지방재정학 보』제2권 제1호, 1997.
박완규, “지방재정조정제도의 형평화기능과 지역균형발전”, 한국재정획,
‘93 지방재정발전 세미나 발표논문, 1993.
김용원, “지방양여금제도의 운영실태 및
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중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규 옮김 (2001). 미래의 공동체. 21세기북스.
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중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원.
최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사.
피터 드러커 외 지음, 이재규 옮김 (2001). 미래의 공동체. 21세기북스.
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4) 조직구성 5
5) 비전‧목표‧전략 6
6) 재정적 자원 7
2. 복지만두레 시행배경 7
3. 복지만두레 시행과정 7
IV. 성과와 문제점 9
1. 복지만두레의 성과 9
2. 복지만두레의 문제점 9
V. 개선방안 10
Ⅵ. 결론 12
Ⅶ. 참고문헌 13
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재정 데이터 분석과 예산 수립 및 관리가 중요한 업무인 만큼, 데이터 분석 기술을 적극적으로 활용하여 효율적인 업무 수행을 돕겠습니다. 이를 통해 한국재정정보원이 목표하는 재정 효율성 제고와 투명성 강화를 위한 기여를 할 것입니다.
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제고되고, 감사 지적 사항 발생률이 낮아져 기관의 신뢰성과 투명성이 강화됩니다. 이는 조직 전체의 청렴도 향상으로 이어질 수 있습니다.
- 셋째, 회계 정보의 데이터화를 통해 경영진의 전략적 의사결정 지원이 가능해지고, 재정 분석 자료
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운영의 전반적인 품질 향상에 기여하는 핵심 인재로 성장하고 싶습니다. 특히 디지털 전환과 업무 자동화에 관심을 갖고 관련 역량을 키워 병원의 경쟁력 강화에 이바지하겠습니다. 지속적인 자기계발과 경험 축적으로 순천향대학교 중앙의
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중앙-지자체 재정분담 협의체 운영('23년), 민간 자원 활용 방안 마련
-중기: 지속가능 재원 조달 모델 마련('24~'25년), 예산 운용 효율화 방안 수립('25년)
-장기: 안정적 재원 확보 로드맵 수립('26년~), 재정 운용 투명성 제고 제도화('27년~)
다섯째
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운영의 전문성과 지속가능성 확보입니다. 재정 관리 및 예산 집행의 투명성을 강화하고, 다양한 수익 사업과 공공 지원 사업을 연계하여 안정적인 재원 확보 방안을 마련하겠습니다. 인력 운영과 조직 관리를 체계화하여 업무 효율성을 제고
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