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관한 이론과 방법은 정책개발의 모델과 기법을 그대로 차용하는 경우가 많다. (○) 1. 책무성에 관한 설명으로 옳지 않는 것은 ( 3 )
① 책무성의 내용으로 효과성과 효율성을 들 수 있다.
② 책무성은 결과에 대한 책임감뿐 아니라
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정부보조금 : 정부재원 중 '일정한 요건을 갖춘 사회복지기관이나 프로그램에 대한 재정지원'을 말하는 것
37.그랜트란 정부재원이다.
38.문제가 분명히 규정된 후 집단구성원들이 고정된 선입견이나 기대로부터 벗어나고 경직되고 관습적으
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정부안)에 대한 의경, 사회복지정책, 제1집
김범수(2006) 공동모금의 도입과 모금 확대방안, 평택대학교 논문집, 제13집
방성수(2004) 사회복지공동모금제도의 발전 방안, 복지행정논집, 제11집 제1권
-인터넷 사이트
사회복지공동모금회 인터넷
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행정논집, 제11집 제1권, 2001.
오정수, 지역단위 사회복지공동모금의 효과적인 모금 및 배분방안에 관한 연구, 한국사회복지학, 통권 43호, 한국사회복지학회, 2000.
사회복지공동모금회의 모금현황과 지원현황 안내, 사회복지공동모금회 인터
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수요의 측정
8. 차별과 편견의 축소
9. 성과측정의 기준
Ⅴ. 다면평가제도 도입의 긍정적 효과
Ⅵ. 다면평가 운영시 고려사항
Ⅶ. 다면평가의 효율적 운영을 위한 조건
Ⅷ. 다면평가제도 운영 사례
1. 정부기관
2. 민간기업
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7. 개발 수요의 측정
8. 차별과 편견의 축소
9. 성과측정의 기준
Ⅴ. 다면평가제도 도입의 긍정적 효과
Ⅵ. 다면평가 운영시 고려사항
Ⅶ. 다면평가의 효율적 운영을 위한 조건
Ⅷ. 다면평가제도 운영 사례
1. 정부기관
2. 민간기업
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정부학연구소 ㆍ 주경일
'성과주의 공직문화' 정착을 위하여
중앙인사위원회 ㆍ 조창현
중앙인사위원회의 설치와 직업공무원제도
현대사회연구소 ㆍ 김민배
개방형 임용제도의 도입실태 및 개선방안에 관한 연구
연세대 행정대학원 ㆍ
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1. 의미
2.품목별예산과 성과예산의 지출통제 비교
3.성과주의예산제도 추진내용(한국)
4.성과주의 예산제도 도입 필요성
5.성과주의 예산제도의 성공적인 정착을 위한 향후과제
6.성과주의예산 시행을 위한 고려사항
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기관이 정부부문으로의 기업문화도입 일환으로 설립되었듯이, 우리 나라에서도 순조롭게 정부 내에 기업문화가 정착할 것을 기대한다.
<참고문헌>
유훈 "책임운영기관에 관한 연구" 1999.6 행정총론
김근세 「책임운영기관 제도에 관한 비
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행정연구원 공저, 기관평가제도의 효과적 운영방안, 한국행정연구원, 2002. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 기관평가제도의 의의와 내용
1. 기관평가제도의 의의
2. 기관평가제도의 운영
3. 기관평가 결과의 처리 및 사후관리
Ⅲ. 기관평가제
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