|
수 없는 것 판시하여 주장책임 인정되는 주요사실이다.
검토
(준주요사실설 따를때)중요사실설은 기준모호하고, 해석자의 자의 허용염려 있어 문제되고,법규기준설은 일반조항자체를 주요사실로 보나 일반조항자체를 주요사실이라고 하면
|
- 페이지 2페이지
- 가격 700원
- 등록일 2008.12.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
간접사실에 관하여도 주장책임을 인정하려는 견해이다. 중요사실주장설(소송의 승패에 중요한 사실이면 주요사실간접사실 모두 당사자의 주장을 요하고, 반대로 그렇지 아니한 주요사실간접사실은 모두 주장할 필요가 없다는 견해), 전사실
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.05.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
고려할 때 공소장변경의 요구가 있으면 검사는 이에 따라 공소사실 또는 적용법조를 추가 또는 변경할 의무가 있다고 해야 한다. 다만 명령효력설에 따르더라도 검사가 법원의 요구에 불응할 때에는 그 의무이행을 강제할 수는 없다.
|
- 페이지 6페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.11.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사실)과 의견의 구분 의무, (중요사실)의 정확한 표시, (투자성과보장) 등 표현금지가 있음
9. “자본시장법”상 설멍의무는 전문투자자에 대해서는 적용되지 않고 (일반투자자)에 대해서만 적용하고 투자자로부터 설명내용을 이해하였음을 (
|
- 페이지 22페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2014.01.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
사실을 반영하여 야 한다는 원칙
나. 보수체계의 종류와 형태
1) 종류
· 연공급 : 학력, 자격, 연령 등을 기준으로 근속연수에 따라 보수수준을 결정하는 속인급 보수체계
· 직무급 : 직무의 양과 질에 따라 보수 결정
· 절충급 : 앞의 두 종류
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.11.05
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|