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장애인 등에 대한 특수교육법 시행령.
강병두, 김성화, 최정미 (2007). 특수학급 입급배치를 위한 진단ㆍ평가 관련선행연구 고찰, 특수교육저널:이론과 실천.
양윤형(2011), 장애영아 특수교육에 대한 유아특수교사의 인식. 대구대학교특수교육
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중증 장애인과 고용촉진제도의 연계고용제도, 보호고용제도 등도 장애인의 복지증진 효과가 어느 정도인지를 정확히 인식하여 과감히 도입할 수 있는 용기와 결단이 필요하다. 『 목 차 』
1. 특별 원인 장애인 고용제도
1) 국가 보훈
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법률 제6985호]
종전에는 국가 및 지방자치단체는 장애인의 장애정도 및 경제적 생활수준을 고려하여 소득보전을 위하여 장애인에 대하여 장애수당을 지급할 수 있다고 규정하고, 국민기초생활보장법에 의한 생계급여의 수급자중 중증장애인
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장애인고용촉진공단 / 2001
남용현 / 독일의 중증장애인을 위한 고용정책, - 그 가능성과 한계에 대하여 -, 장애인고용, 가을호, 한국장애인고용촉진공단 / 2001
노동부 / 한국장애인고용촉진공단, 장애인고용촉진및직업재활법령 / 2000
문경태 /
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장애인 지원 사례를 찾아 이를 수업 내용과 연결하여 분석
1) 국내 장애인 지원 사례
(1) 사례 1 - 중증장애인 생존권확보 연대
(2) 사례의 분석 및 시사점
2) 국외 장애인 지원 사례
(1) 사례2 - EDC 멘토링 프로그램
(2) 사례의 분석 및 시사점
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장애인 이동권)
2-1. 장애인 이동권의 정의 및 중요성
2-2. 장애인 이동권의 현황
1) 법적·제도적 기반
2) 통계 및 현황
3) 주요 정책 및 사업
2-3. 장애인 이동권의 주요 쟁점
1) 지역 간 격차
2) 개인 간 격차
3) 예산 및 정책 우선순위
4)
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장애인 및 1～4급 시각장애인명의 2000cc이하 확대)
1996. 3 : 장애인 생산품 공판장 개장
1996. 4 : 장애인단체에 대한 기부금의 소득세, 법인세 손비처리 또는 필요경비 산정
1996. 4 : “장애인 먼저운동” 선포
1996. 5 : 중증장애인의 보호자 1인에 대
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중증인 장애인을 1차적 복지정책의 대상으로 하되 점차 소득기준과 장애정도의 기준을 확대하고 현행 장애인복지법상의 장애범위를 점차 확대히 나감으로써 보편주의적 성격을 지닌 복지정책들을 개발, 실시해 나가야 할 것이다.
지금까지
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장애인고용을 우선적으로 실시하여 사업체가 장애인을 고용하는 분위기를 조성하는데 이바지해야 할 것이다. 또한 취업이 불가능한 장애인에 대한 보호작업장도 시급히 증성해야 할 것이다. 한국사회복지법의 이해, 장동일, 학문사, 2000, p.51
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장애인복지실시기관은 시설 소관 업무에 관하여 지도 감독을 하며, 시설에 관하여 보고 또는 관련 서류의 제출을 명하거나, 소속 공무원으로 하여금 당해 시설의 운영 상황, 장부, 기타 서류를 조사검사하거나 질문하게 할 수 있다(법 제51조)
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