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지도자 행동유형
2. 적절한 지도자상
▶ 결론
참고문헌 ▶ 서론
▶ 본론
Ⅰ.리더십의 의의
1. 리더십의 정의와 특징
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 특징
3) 학자들에 따른 리더십의 개념 규정
2. 리더십의 기능
3. 리더십 연구의 의의
1)
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지도자의 목적과 방향을 잃지 않는 태도가 바람직 할 것이다.
무엇보다도 스포츠 지도에 있어서 중요한 것은 지도자 유형에 따른 지도형태가 아니라 스포츠 참가자로부터 존경받고 활동목표 달성에 적극적으로 기여하거나 주도하는 스포츠
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지도자 유형 사정
서울시 양천구에 소재한 300병상의 H 준종합병원의 응급실에 근무하고 있는 평간호사로서 H 준종합병원의 응급실 수간호사와 평간호사14명을 대상으로 행동 목표와 행동 방식에 대해 사정하였다.
응급실의 간호조직은 응급
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지도자들의 등장은 여성주의 정치리더십의 확산에 긍정적이다. 지구적 차원의 여성정치지도자 등장과 리더십 유형
1. 지구적 차원의 여성정치지도자의 등장 배경
2. 여성정치지도자의 리더십 유형 : 여성, 여성적, 여성주의 정치리
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지도자 행동 유형
응급실 간호사들의 성숙도는 직무 수행 능력은 있으나 자발성과 자신감이 없고 리더가 원하는 바를 할 능력은 있으나 하려고 하지 않는 M3 단계로 판단되어졌는데 실제 조직에서의 지도자인 응급실 수간호사는 리더가 부하
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