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정부조직의 소속별 편제구조>
소속별
해당 정부조직
하부(특별)조직
행정각부
교육인적자원부
(시도 교육청)
국무총리 직속기관
(국무조정실)
(사회문화조정관실)
대통령 직속기관
(대통령비서실)
(교육문화수석비서관실)
2. 지방 정부조직
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조직학연구회, 정부조직구조 연구, 대영문화사, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직의 변화
Ⅲ. 정부조직의 구도
1. 대통령과 청와대 비서실 그리고 내각
2. 부처간의 관계
Ⅳ. 정부조직의 성격별 편제
1. 정부조직 일반의 성격별 편제구조
2
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지방정부-기업
성장연합
(도시-지주)
지방정부-기업
(레짐)
권력행사의 범위
포괄적
암묵적
이슈별로 제한
구조적 차별화
포괄적
포괄적
포괄적
권력의 자원
사회경제적 지위
이슈별 자원
구조화된 차별적 능력
공식권력+자본
도시부동산의
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조직의 개혁
5) 성과 지향적 정부: 투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분
6) 고객 지향적 정부: 관료제가 아닌 고객요구의 충족
7) 기업가적 정부: 지출보다 수익창출
8) 미래에 대비하는 정부: 치료보다는 예방
9) 분권적 정부: 위계조직에서
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정부조직개편 때에 공무원 정원을 감축한데 이어서 2차 정부조직개편에서도 국가공무원 정원(142,209명)의 10.5%인 14,861명을 감원하기로 발표하였다. 5,963명에서 4,097명을 단계적으로 정원을 감축하기로 결정한 것이다. 또 정부에서는 지방공무
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지방자치단체의 TQM 도입의 효과분석, 「지방정부연구」, 3(1).
김만기. (1998). 「정부조직의 혁신」, 서울: 대영문화사.
김인. (1998). 정부개혁의 방향과 지방공기업 발전의 과제, 「사회과학논총」, 17.
라휘문. (2000). 「행정서비스헌장 어떻게 만
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정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). "지역문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구". 전남대학교 대학원 행정학석사학위논문.
임성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정
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정부조직 개편이 아닌, 정부조직 개편 자체가 목적이 되어버리는 오류를 방지했다는 점 등이 높게 평가됨), 지방 분권중심의 개혁, 성과중심의 인사· 재정개혁 등.
들, 이를 테면, 고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를
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정부개혁. 박영사.
이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스.
이효재 (2002). “지역문화축제를 통한 장소마케팅전략에 관한 연구”. 전남대학교 대학원 행정학석사학위논문.
임성일 (1996). 영국의 지방정부. 법경사.
임성일 외 (1996). 영
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정부와 지방정부의 역할분담을 위한 재구조화…………………………………… 1
2. 국가와 지방정부의 관계재정립…………………………………………………………… 5
3. 지방정부의 조직 및 인사권 회복………………………………………
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지방정부의 예산 운용에 대해 어떻게 생각하나요?
효율적이고 투명한 예산 운용이 필수적이며, 주민 복지와 지역 발전에 우선적으로 쓰여야 한다고 봅니다.
Q20. 마지막으로 면접관에게 하고 싶은 말은?
저는 국민을 위해 봉사하는 자세와 전
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조직 안정성과 독립성 확보가 필요하다. 협치는 부서 간 조정 업무가 빈번하므로 독립된 중간 지원조직이 있어야 한다. 둘째로, 협치 경험의 축적과 사례 아카이빙을 위한 디지털 기록 시스템을 구축하여, 향후 새로운 실무자가 업무를 이어
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조직생활에서 제일 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
중앙정부와 지방정부 간 충돌이 생겼을 때 어떻게 대처하겠습니까?
공무원 비리가 왜 발생한다고 생각합니까? 그 대책은?
공무원이 갖추어야 할 덕목들을 얘기해보세요.
사기업직
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조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
살아오면서 가장 힘들었던 기억을 말해보세요.
봉사활동 경험이 있습니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격의 장ㆍ단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지
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위해서는 어떤 노력이 필요합니까?
다른 사람에게 감동을 주었던 경험이 있습니까?
조직생활에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 입사 후 포부
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