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리더십이론의 검증: 변수 간 관계와 분석수준을 중심으로, 경영학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론
2. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성
1) 지시형
2) 지도형
3) 지원형
4) 위임형
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21세기 감성리더십
1. 지시형(블랙 토마스, 스텝업2 더 스트리트 턱 역)
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≪ 사 진 ≫
≪ 사 진 ≫ 앤디
턱
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중요하다.
운명을 바꿀 수 있는 유일한 열쇠는 감동이다.
나는 네트워크 속에서 일하고 있다.
나를 인정해 주는 진정한 사원, 진정한 고객, 그리고 진정한 투자가들과 비즈니스를 하겠다.
나는 사원들을 육성하는 것이 아니라 사원들이 나를
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리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 살펴보았다. 위와 같은 이론을 볼 때 효과적인 지도성을 발휘하려면 구성원의 성숙도에 맞는 지도성유형을 결정해야 할 것이다. 집단이 미성숙할 때는 지시형이 효과적이고 집단이 적절히 성숙할 때
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