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21세기 감성리더십
1. 지시형(블랙 토마스, 스텝업2 더 스트리트 턱 역)
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≪ 사 진 ≫
≪ 사 진 ≫ 앤디
턱
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리더십
- 특징 및 장, 단점 과 사례
지시형 리더십
- 특징 및 장, 단점 과 사례
하버드 비즈니스 리뷰 : 여섯가지 리더십 스타일 비교
결론 : 탄력적인 리더십의 활용
FEED BACK : Q&A
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감성리더십이다. 1. 기존의 리더십 패러다임
2. 21세기 리더십 패러다임
* 방향제시적 리더십
* 비젼제시적 리더십
* 전략적 리더십
* 변혁주도적 리더십
* 활력고취적 리더십
* 슈퍼 리더십
* 경력개발 리더십
* 여성 리더십
* 감정의
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21세기의 새로운 리더십 (2): 여성리더십, 감성리더십, 진성리더십’. 간호지도자론.
12) 이상미. 4강 강의록. ‘21세기의 새로운 리더십 접근 (II)’. 간호지도자론.
13) 대한산업보건협회. (2004). ‘이달의 안전교실-산업심리와 안전’. 대한산업안
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리더십]
현대사회의 여성 CEO와 리더십
여성 CEO의 증가
■ 21세기 디지털문명의 발달(IT산업,소프트웨어의 중요성 증대)
->여성의 섬세한 경영전략과 유연한 사고방식이 경쟁력 좌우
■ 끈기, 섬세함, 치밀함, 감성이 요구되
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성공적인 활용전략
1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘
2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근
3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
5. 기업과 문화의 파트너십
Ⅵ. 결 론
<참 고 문 헌>
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21세기는 네트워크, 불확실, 그리고 융합의 세계이다. 기술혁신은 기업경영에 있어서 경쟁우위를 제공하는 핵심요소이다. 오늘날 기업거래는 항상 첨단기술의 사용을 필요로 하고 있으며, 이들 기술의 발전에 보조를 맞추는 것은 세계시장에
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리더십을 보여주지 못하고 있다.
다시 말해 앞으로 이끌어 나날 21세기 한국이 갖추어야할 경쟁력 있는 미래 한국사회 즉, 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있는 새로운 문제를 해결 하기위한 준비단계 조
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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21세기에는 경쟁의 양상이 단순·명료하지 않고 다양화·복합화 되어 변화 양상에 대한 철저한 분석과 예견으로 대응 전략을 수립하지 않으면 경쟁력을 잃게 되는 것이다. 예를 들면 20세기에는 화장품 유통 경로 내 경쟁이었다면 21세기에는
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리더십과 전문경험지식이 풍부.
- 끊임없이 자기개발 하는 열정이 강하다.
• 외부인재 보다는 내부직원 우수인재 발굴 선호
≪ 그 림 ≫ 21세기 경쟁력 = 핵심인재
대기업 총수들의 인성
대기업 핵심인재의 공통점
그룹 총수
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감성적 리더십이 뛰어난 인물= 김수환추기경, 고정주영회장
-논리적이고 창의적인 인물=김대중전대통령, 아인슈타인
-시스템이 붕괴되도 독자적인 전투수행 능력을 갖춘 전사가 필요하다= 이우희 에스원 사장 1.21세기 경쟁력 = 핵심인재
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작성예문
17. 합격자 학업계획서 작성예문
18. 합격자 학업계획서와 자기소개서 작성예문
19. 합격자 학업계획서와 자기소개서 작성예문
20. 합격자 학업계획서와 자기소개서 작성예문
21. 합격자 학업계획서와 자기소개서 작성예문
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21세기 소비자들에게는 감성적 영업이 소비의 중요 결정요인입니다. 아름다움에…
2. 귀하의 장점과 단점을 한가지씩 구체적으로 기술하시오.
호기심이 왕성하고 또 그것을 풀기 위한 행동력을 갖추고 있습니다. 그 덕분에…
3. 경력이
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21세기 소비자들에게는 감성적 영업이 소비의 중요 결정요인입니다…
2. 귀하의 장점과 단점을 한가지씩 구체적으로 기술하시오.
호기심이 왕성하고 또 그것을 풀기 위한 행동력을 갖추고 있습니다…
3. 경력이 있다면, 경력을 구체적
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