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지식자산의 분류일
뿐이지 앞으로 기업이 획득해야 할 지식 자산이 무엇인가에 대해서 알려주
지는 않는다. 지식경영의 방법론
Ⅰ. 지식의 정의
- 노나카의 정보와 지식의 차이
Ⅱ. 지식의 종류와 특징
1. 룬드벨과 존슨의 분류
1)
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군집으로 들어갈 정도로 유사한지를 결정하는 특징들을 사용한다. 지식경영 도구와 지식포탈
Ⅰ. 포탈의 개념과 발전과정
1. 포탈의 개념
2. 포탈의 발전과정
Ⅱ. 지식포탈 기술
1. 포탈의 주요 기능
2. 협업
3. 콘텐츠관리
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지식을 평가할 수 있는 경영층의 능력에 영향을 미친다. 그러므로 자원은 HRM 실무의 중기적 결과로 간주될 수 있는데, 이는 자원이 일정기간 동안 축적되어서 장기적 능력(capabilities)의 개발을 위한 투입으로 제공된다는 것을 의미한다.
3) 상
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경영층은 조직구성원에
게 분명하고 애매하지 않은 메시지를 보낼 수 있다. 회사전체의 지식경영 노력에
서 시간과 개인적 자원의 투자는 정기적으로 보상될 것이다. 그러나 경영층이
지식경영의 개념을 반드시 수용할 필요는 없다. 만약 상
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지식경영전략의 역할은 자원-지향 경우의 핵심경
직성문제와 시장-지향 경우의 역량의 전략적 과대남용 문제를 피하는 업무프로
세스와 지식 프로세스의 설계를 지원하는 것이다. 전략적 지식자산은 SBU와
핵심역량을 연결하는 개념으로 소
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