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지식경영의 합리적인 성과측정제도가 미흡하다는 점을 들 수 있다.
둘째, 눈에 보이는 부분에만 치중한 성과측정이 이루어질 수 있다.
셋째, 장기적 안목의 상품개발 및 투자가 부족하게 되는 경향이 있다. 현대산업사회는 지식경영시대
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하는 차원이다. 1. 왜 조직은 변화가 필요한 것인가?
2. 변화시대의 혁신적 과제는 무엇인가?
3. 현대경영의 새로운 흐름은 어떠한가?
4. 창조적 혁신이란 정말로 중요한 것인가?
5. 왜 정보경영과 지식경영 그리고 창조경영인가?
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, 김태준, 최병순, ‘고급리더십’, 국방대 안보문제연구소, 2001.
스티븐 코비, ‘원칙중심의 리더십’, 김경섭, 박창규 역, 김영사, 2003.
이원국, ‘군 리더십향상을 위한 실증적 연구’, 호남대학교 경영행정대학원 석사학 위논문, 1993.
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보상 관리
IV. 복리 후생
V. 교육 시스템
(1) CJ푸드빌 교육시스템의 특징
(2) CJ푸드빌 교육시스템의 종류
(3) 놀부의 지식경영을 바탕으로 한 교육시스템
(4) 놀부가 진행하고 있는 그 밖의 교육 시스템
4. 결론 및 제안
≪ 참고문헌 ≫
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경영학의 이해, 장명복, 김상진 저, 경영과회계, 2013.03.15, 134~136쪽
정인주, F.W.Taylor의 과학적 관리에 대한 고찰, 경상대학교, 1997, 415, 420쪽
[네이버 지식백과] 인간관계론 (행정학사전, 2009. 1. 15., 대영문화사)
[네이버 지식백과] 테일러 (이해
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