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기자의 자격
Ⅱ. 기자의 근무환경
Ⅲ. 기자의 충원과 교육
1. 충원방식
2. 교육(재교육)방식
Ⅳ. 기자와 지역주재기자
Ⅴ. 기자와 출입처기자단
1. 출입처 기자단의 성격
2. 기자단 운영
3. 문제점
Ⅵ. 기자와 TV카메라기자
Ⅶ. 독
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기자
1. 기자의 종류
2. 기자의 성격과 품성
3. 예비기자의 양성과 기존기자의 재교육
Ⅲ. 지역주재기자
Ⅳ. 기자실
1. 언론개혁 요구와 기자실 개방
2. 폐쇄적인 기자실 운영의 문제점
3. 기자실 개방의 의의
Ⅴ. 출입처기자단
1. 출입
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기자를 적극 양성할 필요가 있다
Ⅲ. 방송사(방송국)의 카메라기자
1. 업무성격과 비중
2. TV 카메라 기자의 출입처 제도와 필요성
3. 지방 카메라 기자의 업무 성격
Ⅳ. 방송사(방송국)의 인터넷방송
Ⅴ. 방송사(방송국)의 개표방송
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기자, 서울 : 한국언론재단 Ⅰ. 기자의 자질
Ⅱ. 기자의 특성
Ⅲ. 기자의 충원방식
Ⅳ. 기자와 북한기자
1. 기자의 종류
2. 기자의 성격과 품성
3. 예비기자의 양성과 기존기자의 재교육
Ⅴ. 기자와 남북한기자교류
1. 남북 기자교
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주재원 관리
Ⅰ. 해외주재원 관리
1. 해외주재원 선발 절차
2. 해외주재원 충원정책
3. 해외주재원의 교육
Ⅱ. 해외주재원의 경력관리 및 보수정책
1. 경력관리
2. 보수정책
Ⅲ. 해외주재원의 귀국관리
1. 주재근무 후 귀국적응
2.
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사례이다. CBC 옴부즈맨은 방송사의 요직을 두루 거친 중견이기 때문에 경륜이 풍부하다. 그런 만큼 접수되는 시청자 의견의 의미를 파악하고 그 중에서 특별히 공론화시킬 것은 무엇인지 판단할 안목을 가지고 있다. 또 하나 독특한 것은 CBC
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독일의 실질적인 민영화 사례가 되길 바란다.
V. 결론
지금까지 본 연구에서는 공기업과 민영화의 개념을 알고, 세계 여러 정부가 시대적 흐름에 따라 공기업을 민영화시키는 배경을 알아보았다. 그리고 우리나라의 ‘KT&G’와 독일의 ‘도이
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쌓아온 저의 역량들을 환경부 소셜기자단으로서 발휘해 국민들에게 공감력 있는 환경부 정책 기사들을 작성할 수 있도록 기회를 주십시오. 감사합니다. <자기소개서>
1. 자기소개 및 지원동기
2. 관심분야, 소셜 기자단 활동포부 및 계획
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