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해외주재원의 귀국 후 관리
국제기업은 통상 해외주재원의 육성과 교육에는 많은 관심을 보이고 있으나 해외주재원이 귀국한 후의 인사관리문제에 대해서는 크게 관심을 쏟지 않는 경향이 있다. 해외주재원은 국내본사와 해외자회사간의 커
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특징
1. 국제복합일관운송의 주제자
2. 국제복합일관운송의 특징
3. 국제복합일관운송의 장점
1) 총물류비의 절감
2) Just in Time에 의한 물류합리화
3) 수송방식의 다양화에 의한 화주 요구의 적정대응
4. 국제무류와의 연관성
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해외파견자들은 문화충격 그 자체를 제거하려고 애쓰지 말고 문화충격에 의해 유발되는 스트레스를 잘 관리할 수 있는 대책을 마련하는 것이 중요하다.
따라서 해외파견자들은 각종 효과적이고 창의적인 스트레스관리기법을 발견할 수 있어
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관리자는 자신이 다른 나라의 국민이나 타종교의 신도들에 대해 지니고 있는 고정관념을 극복하고, 동시에 다른 사람들이 자신에 대해서 지니고 있는 고정관념에 대해서도 능숙하게 대처할 수 있어야 할 것이다. 1. 문화의 변화
2. 해외
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한류의 개념정의
2. 한류열풍 확산의 원인분석
3. 한류의 국가별 현황 및 특징
4. 한류로 인한 직접 간접적 기대효과 분석
5. 한류의 문제점 및 부정적 시각
6. 한류의 지속적 성장을 위한 방안
- 결 론 -
참고자료 및 문헌
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