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신도들에 대해 지니고 있는 고정관념을 극복하고, 동시에 다른 사람들이 자신에 대해서 지니고 있는 고정관념에 대해서도 능숙하게 대처할 수 있어야 할 것이다. 1. 문화의 변화
2. 해외문화에 대한 적응
3. 해외문화 적응을 위한 훈련
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해외파견자들은 새로운 환경 하에서 그들 자신이 할 수 없는 것이 무
엇인지를 알고 행동한다. 특히 문화적응의 초기단계에서는 항상 어려운 상황에
처하게 되며, 해외에서는 본국에서와 같이 효과적으로 행동할 수 없다는 것을
인식한다. 따
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20%의
가산세를 부과하도록 되어 있으므로 30일 이내에 자진납부를 하는 것이 유
리하다.
한편 소득할 주민세는 소득세나 법인세를 자진 납부할 때는 물론 추가로
세금을 부담하여 납부한 부분에 대해서도 그 추징세액의 납부기한으로부터
30
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문화의 반영이다
3.1.5. 학습 동기
3.2. 외국어 교수법
3.2.1. 전통적 교수법
3.2.2. Communicative Language Teaching
4. 어학연수로써의 해외여행의 효과
4.1. 해외여행을 통한 외국어학습
4.1.1. 해외여행을 통한 외국어 학습
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해외진출 기업의 문화갈등에 관한 연구:해외파견 관리자의 이문화 관리를 중심으로, 윤용선
- 다국적기업경영론, 어윤소·정한경
- 경영학의 이해, 장수용 1. 해외직접투자 (FDI) 개념
2. 해외직접투자 실시배경
3. 해외직접투자의 특징
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