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지원서 작성 때 학력란 삭제
▪ 입영연기대상을 특성화고에서 일반고까지 확대
▪ 기업이 특성화고 학생을 현장실습 시켜주거나 인턴 채용 땐 세금 혜택
▪ 이재필 고용노동부장관 “중소기업 청년인턴 고졸인턴을 올해
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채용
-국내외 정규대학 학사 및 석사학위 혹은 등등 수준의 전문지식 및 기술을 보유한 지원자
-지원자의 희망 사업부 및 직무와 관련된 채용요소를 종합하여 매년 3월, 9월에 정기적으로 채용
［지원서 작성］⇒［서류검토］⇒［삼성직
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지원서작성」란에 희망회사
및 기본사항을 작성 (기초지원)
② 회사별 소요에 따라 지망회사별로 심사기준에 통과되신 분들에 한해 ID, 패스워드가 부
여되며 해당회사의 안내에 따라 전형절차에 응시 (상세지원)
(3) 채용전형 절차
(4) 면접
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. 또 과정수료 후 학점취득 성적에 따라 입시자격을 부여받을 수 있음은 물론이다.
서바이버 양성과정에 입과 하기를 원하는 학생들은 3학년 2학기 중에 지원서를 제출해야 하고, 합격자는 2학기말부터 1년간 이 과정에 입과 하게 된다.
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지원서를 제출할 수 있는 링크가 나타남
창의력을 숭상하는 기업문화를 반영하는
이것이 바로 구글만의 이색적인 신입사원 채용 공고 Google 소개
Google 의 인재채용
Google 의 근무
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채용제도
♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직
♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시
♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대
◆ 상시채용
8. 채용공고
◆ 전형절차 및 일정
◆ 필기시험
◆ 시험 출제
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면접에서 보려고 하는 것이 무엇인지 명확히 인지하고 면접을 통해 알
수 있는 것만을 평가함
ㅇ 평가항목과 각 항목에 대한 평가기준 및 착안점을 명확히 1.면접질문, 경청 및 평가 방법
2.면접위원 유의 사항
3.지원서 검토 지침
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파악
① 예비면접 → ② 지원서 작성 →③ 추천서 → ④ 선발시험 →⑤ 면접 → ⑥ 신원조회 →⑦ 신체검사 → ⑧ 선발결정 1채용관리
1-1. 모집관리
1-2. 선발관리
1-3. 배치관리
2인사이동
2-1. 전환관리
2-2. 승진관리
2-3. 징계관리
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지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
-접수방법: 인터넷 접수(pr.hyundai.com)
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시
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지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
-접수방법: 인터넷 접수(pr.hyundai.com)
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
-2009년 5월 당사 인터넷 홈페이지 게시
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