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일·가정 양립지원제도의 노동시장 효과:근로자 단위」, 『월간 노동리뷰 2017년 2월호』, 한국노동연구원
- 부가청 (2003), ‘육아휴직제도의 제,개정과정에 관한 연구’, 서울대학교 석사학위논문
- 류임량 (2003), ‘모성보호정책의 변화에 관한
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지원 활성화 방안, 한국여성정책연구원 연구보고서, 2013.
백경미, 모성보호 및 일 가정 양립지원제도 이용실태 점검 및 활성화를 위한 제언, 젠더연구, 2014.
손승현이영민, 고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당
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제도를 중심으로 정책을 살펴보고 정책의 실효성을 평가했다. 한국여성정책연구원의 일가정 양립 실태조사(2016년)를 통해 분석 결과 일가정양립 지원 제도 중 여성 근로자 비율을 통계적으로 유의하게 증가시킨 제도는 모성보호제도, 그중에
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일·가정 양립제도 중 여성 근로자 비율을 통계적으로 유의하게 증가시킨 제도는 모성보호제도, 그중에서도 육아휴직제도인 것으로 나타났다. 그리고 육아휴직제도와 육아기근로시간단축제도, 그리고 가족의 육아지원(비공식 보육)이 있는
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지원금 제도시행』, 노동부 고용정책실
노동부, 『모성보호직장 가정양립지원』, 노동부 고용평등정책과, 2002, pp.42~43
서문희김미숙박세경최은영김정기(2004). 「여성 사회활동 증진을 위한 보육환경 개선방안 연구」. 한국보건사회연구원,
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