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지적자본을 위한 역할도 다르다. 예를 들면 제품 디자인과 제조회사의 경우 지적자본을 위한 역할은 기업의 미래 제품과 서비스가 되는 혁신을 창출하는 것이다. 기업의 부가가치가 제품과 서비스를 창출하기 위한 구성부품의 조립과 통합에
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활동
지적자본창출
인적자원활용기본에 충실한 창조적 전문인력 양성
경영프로세스 개혁피드백 시스템 정착목표
고객만족철저한 고객만족 경영추구 1. 기업환경의 변화
2. 대응방안으로서의 학습조직
3. 학습조직 사례연구
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창출하고 공유할 수 있는 특징을 지니고 있다. 정부조직이 자신의 지식기반을 활용확대하여 지적자본을 축적하기 위해서는 인적 자본, 구조 자본, 고객 자본 간의 지속적인 상호작용이 이루어져야 한다. 구성원의 정신세계 속에서만 존재하
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지적자본 형성을 촉진하게 된다고 볼 수 있다. 구성원과 각 집단이 보유하고 있는 개발적이고 전문적인 지식과 정보가 조직의 자산으로 결합축적될 수 있도록 한다고 볼 수 있다(Boland & Tenkasi, 1995).
이처럼 사회자본은 지적자본의 발달에 영향
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자본은 어떻게 기업의 성과를 향상 시킬 수있는가? : 기업의 국제화 경험과 혁신역량의 조절효과를 중심으로”, 국제경영리뷰.
윤종찬(2017), “지적자본 창출능력에 영향을 끼치는 인적자본, 사회적자본, 긍정심리자본의 구조적 분석”, 충남
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