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제도에 관한 설문을 살펴보면 회사로부터 성과급을 대신하여 우리사주조합이 무상출연 받는 것에 대해서는 긍정적으로 생각하는 비율이 부정적인 견해보다 훨씬 높게 나타났다. 이러한 결과를 볼 때 과거 종업원지주제도에서 우선배정방식
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지주회가 취득·보유하는 주식은 증권회사나 신탁은행에 위탁하여 관리하거나 지주회에서 직접 보관·관리하는 방법이 있는데, 통상 신탁 형태로 관리하게 된다.
일본의 종업원주식소유제도는 미국, 영국 등 다른 나라와 명칭은 유사하지만
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셋째, 신속히 부실채권을 정리해야 한다. 금융지주회사제도가 도입되어 국내 금융기관들이 세계적인 금융기관과 경쟁하려면 부실채권이 정리되어야 할 것이다. 부실채권이 정리되지 않을 경우 금융기관의 건전성에 대한 예금자를 비롯한 이
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제도화하는 것이 필요하다.
한편, 주식시장에 외국인 주식투자 한도 확대조치에 따라 외국자본 유입증대에 따라 기업 매수합병 등 경영권 보호의 문제는 절실하다고 할 수 있다. 이러한 점에서 종업원지주제도는 종업원의 지주율 제고가 오
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지주회사가 전사적 전략차원에서 그룹을 경영한다고 하나 산하 자회사들간에 발생하는 이해상충의 문제가 발생하기 쉽고 이를 조정하는데는 마찰비용이 적지 않게 수반된다.
12. 결론
미국 등 서구금융기관들이 지주회사제도를 도입한 배경
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