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법이 비정규직을 보호한다는 명분하에 잘못 만들어지게 되면 비정규직 보호도 안 되면서 기업에게만 부담만 너무 지워 가지고 비정규직 마저도 기피하게 하는 오히려 일자리를 줄이는 상황이 올 가능성이 굉장히 많습니다. 비정규직 법안의
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비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000 1. 비정규직
2. 비정규직의 출현배경
3. 비정규직의 실태
4. 정규직과 비정규직의 차이
5. 비정규직 인력관리의 부작용 최소화 방안
6. 비정규직 인력관리의 장점 극대화 방안
참
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비정규직 정의
2.비정규직의 출현배경
3.비정규직의 유형
본론
1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간)
2.증가원인
3.비정규직의 문제점
4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차이>
5.사례 <1>-비정규직 실패사례- K T
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정규직으로의 전환을 외치고 있다. 우리는 내일의 노동자이기에 노동자의 측면에서 이 문제를 다루어 보았다. 현재 비정규직 법안통과라는 문제로 여기저기에서 비정규직이 울분을 터뜨리고 있다. 이것은 현 비정규직의 문제만은 아닌 것 같
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법을 이용한 제소를 하는 방법 등을 이야기 하는 것이 아니고, 피고용자의 업무 전반을 평가하고 그에 따라 차등적으로 정규직으로 고용하거나 장기 계약직으로 고용하는 방법이 어떨까 하는 생각이 든다. 1. 비정규직 근로자란?
2. 비정
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http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/106255.html
동아일보 http://www.donga.com/fbin/output?sfrm=2&f=total&&n=200604210379 1. 들어가며
2. 정책논증의 의의
3. 정책논증의 구성 요소
4. 정책논증의 특성
5. 정책논증의 전개 과정
6. 마치며
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비정규 문제의 해결 없이는 한국사회의 양극화는 더욱 심화될 수밖에 없다.
그러나 정부의 기만적인 비정규 법안의 처리를 놓고 공방을 벌이고 있는 사이에도 비정규직은 더욱 확대되었고 차별은 심화되었다. 수많은 비정규 노동자들이 일터
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법안 시행이 예고
되면서 비정규직 노동자들의
계약을 해지
▶ 비정규직의 대량해고 계획 사업 영역
사건 개요
상반된 주장
근로자파견
도급
코스콤은 왜?
고용했는가
판결문
진행 상황
생각해 볼 문제
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비정규 노동자 개념 및 특성
② 비정규직 왜 양산되는가?
③ 비정규직의 증가가 발생시키는 사회적 문제
④ 비정규직으로서의 대학 강사
3. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 대학 강사의 법적 신분규정에서 나타나
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법의 문제점
6.1 2년 내에 언제나 해고 가능
비정규직 보호법의 가장 큰 문제점은 2년 내에 기업이 언제든지 해고 가능하다는 점이다. 다시 한 번 노동부의 관련 자료를 보면 다음과 같다.
비정규직 3법
주요 내용
기간제(계약직)
근로자법
- 최
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