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정규적 직무를 중심으로 정태적으로 직무를 분석하는 종래의 방식 에서부터 문제해결(problem solving)과 혁신중심으로 동태적 직무분석을 시도하 는 경향이 두드러진다. 실제로 조직내에서는 일상적인 일 외에 비일상적인 일이 자주 발생하고
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정의 신뢰성, 타당성을 높일 수 있는 질 관리체제의 확보가 필요하다. 이러 의미에서 학점은행제의 지속적인 개선 및 질 관리가 필요하다.
7. e-Learning 참여 확대방안
중소기업, 생산직 근로자 등의 같은 고연령층저학력 소외 계층의 참여를 확
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노동의 종말』, 이영호(역), 민음사.
Thurow, L.(1996), The Future of Capitalism, New York.
D. Worster(ed.)(1988), The Ends of the Earth, Cambridge: University Press. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. ‘고용 위기’ 개념의 조작적 정의
Ⅲ. 세계 각국의 고용 현황
Ⅳ. 고용 위기에 대한
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노동기본권의 보장과 제한
(1) 공무원의 근로자성
(2) 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및 관련 법률의 규정
3. 우리나라 공무원 노조의 현황
4. 공직의 특수성과 공무원노조의 규제
(1) 공직의 특수성
(2) 규제의 유형
(3)
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근로자 집단의 붕괴로 야기되는 '노동공백을 매우는 일' 그리고 '새로운 기술을 보유한 자격 있는 지식근로자를 찾지 못해 발생하는 생산손실' 등 이러한 모든 현상이 새로운 인적자원관리를 필요로 하고 있다.
넷째, 기술적 변화는 기존조직
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직원을 부당해고 하면서 경영진과 직원과의 갈등은 극에 달했다.
이렇게 자주 갈등이 발생한 원인은 까르푸의 핵심 전략인 제품의 가격경쟁력을 확보하기 위해 인건비를 무리하게 줄여야 했고, 또한 한국 노동시장의 특성에 대해 잘 알지 못
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정의
2. 사회적 책임의 근거
3. 사회적 책임의 단계
4. 사회적 책임의 중요성
5. 책임의 구체적 분류
Ⅴ. 기업 사회공헌활동의 중요성
Ⅵ. 기업의 사회공헌활동 실태
1. 사회공헌활동 지출현황
2. 기업 사회공헌활동의 방식
3.
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비 정규직 고용문제가
크게 부각되는 등 우리나라 노사관계가 새로운 방향으로 진행 1. 노사 관계의 정의
2. 노사관계의 역사
3. 노사분규 통계
4. 한국의 노사분규 사례
(1) 전개과정
(2) 특징
(3) 문제점
(4) 해결방안
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실태", 「심포지엄 : 늘어가는 거리노숙인 대책은 없는가」, 노숙인 다시서기 지원센터 Ⅰ. 사회문제로서의 빈곤
들어가면서
1. 빈곤의 개념과 정의
2. 빈곤에 관한 이론적 관점
3. 빈곤선
4. 빈곤의 원인
5. 빈곤의 현황과
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노동조합 및 노사분규
노 동 조 합 노 사 분 규 임금 근로자 (천명)
조합원(천명) 조직률 (%) 발생건수(천명) 참가자수(천명) 손실일수(천인) 파업성향(일/천인) 지속일수(일)
1980 948 14.7 206 49 61 9.5 - 6,464
1985 1,004 12.4 265 29 64 7.9 - 8,104
1986 1,036
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