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직업 기피로 인한 외국인 노동자들도 많아 산업재해의 범위와 당사자를 정하는 것은 한계가 있다고 생각한다.
위의 본문에 따르면 업무상의 재해, 비정규직 노동자에 대한 산업재해, 외국인 노동자에 대한 산업재해는 현재 빈번하게 일어나
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직 중심의 인금인상방침에서 노동시장 격차 해소를 위한 연대의 정신을 더 강화해서 그것이 비정규직까지 확대되는 노력이 필요하다. 민주노총의 비정규직 격차해소를 위한 연대임금정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1.
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직, 성 문란등을 이유로 도덕적 또는 법적 제재의 대상이 되는 사람이 필요하다. 빈민들이 주로 그 대상이 된다.
⑥빈민들에게 도움을 주는 사람에게 심리적 만족감을 준다. 연민, 자비심, 동정심을 가진 사람들이 빈민을 돕는 활동을 함으로
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증가 수 10만 명 아래로‥3년 8개월 만에 최저, iMBC 홈페이지(2008.11.12) 1. 서론
1.1 세계 각국의 청년실업 현황 및 대책
2. 본론
2.1 일본의 청년실업
(1) 일본의 청년실업 현황
(2) 일본의 청년실업 원인
(3) 일본의 청년실업 대책
2.2 한
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직으로의 진출이 급격하게 확대되지는 않았지만 경제위기 이후 여성의 하향취업 및 준실업상태의 증가로 인해 우리 나라에서도 여성 내부의 격차는 점차 커질 것으로 예상된다. 특히 여성노동의 비정규직화는 여성들의 상황을 더욱 빈곤하
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. 학지사
-한국여성연구소(2005). ‘새여성학 강의’. 동녘 *고용보험과 여성
Ⅰ. 적용범위
Ⅱ. 고용보험의 수급 현황
1. 고용안정사업
2. 직업능력개발사업
3. 실업급여
Ⅲ. 고용보험의 성인지적 개선방향
*참고문헌
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비정규직 차별 해소
2. 민생경제 회복
3. 중산서민층의 주거 안정
3. 중산서민층의 주거 안정
4. 무상보육․무상급식․사실상의 무상의료 실현
5. 반값등록금 실현
6. 경제민주화의 실현
7. 정규직과 비정규직간의 차별없는
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격차
4. 비정규직화
5. 감정노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의
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논해보았다. 1980년대와 2000년대에 각 직업군에 대한 평가와 평균 소득수준 및 교육 수준을 비교해보면, 지위점수의 격차가 더욱 커졌는데, 이것은 사회적 양극화가 더욱 심해지고 있음을 의미하는 것이다. 그리고 갈수록 벌어지는 고소득층과
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논의 중인 ‘주5일근무제’가 제대로 실현되면 노동시장과 산업의 전 분야는 물론 사회전체 다양한 효과들을 낳을 것이며 무엇보다 노동자들의 일상을 크게 바꾸어 놓을 것이다. 지금까지 우리를 지배해온 성장위주의 이데올로기와 편협한
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