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직무들에 관한 자료 수집에 광범위하게 적용. 면접과정에서 부수적으로 작업자들의 애로사항이 파악되므로 가장 흔히 사용
단점 : 자료 수집에 많은 시간과 노력 필요. 수량화된 정보의 취득에 불리.
왜곡된 정보 취득 가능성을 배제키 위한
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직무요약
- Head Cashier로부터 영업개시 현금을 받아 별도로 보관한다.
- 영업 시작 전 금전등록기가 깨끗이 정리되어 있는지를 확인한다.
- 고객의 요금을 현금이나 수표로 받을 때 수납원은 금전등록기의 Paid키를 작동시켜 기록하고 고객에게
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직무설계 시행상의 유의점
1.종업원의 적극적 참여유도
직무설계가 효과적으로 시행되기 위해서는 직무설계의 목적, 취지등을 구성원들에게 납득시키고 구성원들의 적극적인 참여를 유도함으로써 당해 직무설계에 대한 저항을 감소시킬 수
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제도도 최고경영자의 깊은 이해와 지원 없이는 성공을 가져다 줄 수 없을 것이다. 1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
3. 직무평가
4. 직무설계
5. 직무특성이론
6. 직무확대와 직무충실화
7. 비즈니스 리엔지니어링
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개시
2. 변사자의 검시
(1) 의의 및 성질
(2) 절차
3. 불심검문
(1) 의의
(2) 불심검문의 대상
(3) 불심검문의 방법
(4) 소지품검사
(5) 자동차 검문
4. 고소
(1) 고소의 의의 및 성격
(2) 고소의 절차
(3) 고소불가분의
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