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직무만족을 부여하고 생산성을 향상
시킬 수 있도록 직무설계를 하는 과정이 필요하다. 이러한 직무분석, 직무평가, 직무설계 등과 같이 직무를 중심으로 한 일련의 관리를 직무관리라 한다. 이 직무관리는 조직목적을 성공적으로 달성하기
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SI산업이란 무엇인가?
(NOW?) SI산업의 인력현황은?
(CASE) 사례기업 소개 및 주요사업
(CASE) 채용선발 -각 사례별 공통점과 차이점
(CASE) 직무관리 -각 사례별 공통점과 차이점
(PROBLEM) SI산업 내 인력구조의 문제점 및 해결방안
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직무순환의 장점과 단점을 비교하였으며, 전문가 양성에 직무순환을 적용하기 위한 문제점과 원인, 해결방안을 사례와 함께 살펴보았다. 직무순환은 구성원들에게 다양한 직무 경험을 제공함으로써 전문성과 융통성을 갖춘 인재를 양성하는
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관리의 문제점과 해결방안
쌍용자동차는 사원의 성장욕구충족과 직무만족도 향상, 회사의 노동의 질과 생산성향상등을 위해 사원의 교육훈련을 지원하고 있다. 그러나 신입사원들의 교육과정의 축소와 온라인강의 수강 등의 교육은 사실은
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직무에 대한 만족을 높임)
직무 충실(한사람의 직무를 더욱 기능추가)
직무의 내용을 풍부하게 함으로써 작업상의 책임을 늘리며 능력을 발휘하게 돕고, 도전적이고 보람되게 함
고용관리의 의의
인력계획과 직무관리를 통해 산출된 필요인
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