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가 조직 내에서 가지는 상대적 가치를 과학적으로 분석. 평가하기 위한 직무평가의 과정이 필요하다. 이것은 직무급의 기초가 되는 것이다.
다음으로 이러한 결과들을 기초로 종업원U게 직무만족을 부여하고 생산성을 향상
시킬 수 있도록 직
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개념정의와 유형화에 관한 연구. 산업노동연구.
임선섭, “비정규직의 사회적 문제와 해결방안”, 고려대학교 노동대학원석사학위논문, 2011
고용노동부, 2012, 『기간제, 단시간, 파견근로자를 위한 차별시정제도를 알려 드립니다』.
박원빈,
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설명하고, 간호기록 시 유의사항에 관해 기술하시오.
1) 간호사에게 법적 지식이 필요한 이유
2) 법적 측면에서 기록의 중요성
3) 간호기록 시 유의사항
3. 간호법 제정의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 제시하시오.
1) 현행 의료법
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사회복지실천의 정체성 : 정치사회적 관점에서, 상황과복지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 실천의 가치
2. 사회복지 실천의 가치의 구체적인 사례
3. 사례에서 어떠한 가치에 대응하는지 설명
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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통솔범위의 원리
3. 명령통일의 원리
4. 분업의 원리
5. 조정의 원리
6. 부성화의 원리
7. 고전적 원리의 평가
Ⅱ. 현대적 조직구조모형
1. 기능구조
2. 사업구조
3. 매트릭스구조
4. 팀구조
5. 네트워크구조
6. 학습조직
* 참고문헌
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