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전문지식 797건

조직의 구조 1) 조직구조 형성의 기초요인 2) 조직의 구성원리 5. 과업분담의 설계원리 1) 전문화의 원칙 2) 직무권한의 원칙 3) 예외의 원칙 6. 전달시스템의 설계원리 1) 감독한계의 원칙 2) 명령일원화의 원칙 3) 조정의 원칙
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  • 등록일 2006.01.15
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직무권한을 가지고 있기 때문에 그들의 관리적인 행동은 부하의 육체적ㆍ정신적 재해를 감소시켜 주기도 한다. 상사의 지원과 마찬가지로 동료의 지원도 업무협조 그리고 정서적 지원 등을 통하여 스트레스 지각에 영향을 미칠 수 있다. 참
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  • 등록일 2009.05.30
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직무권한을 가지고 있기 때문에 그들의 관리적인 행동은 부하의 육체적ㆍ정신적 재해를 감소시켜 주기도 한다. 상사의 지원과 마찬가지로 동료의 지원도 업무협조 그리고 정서적 지원 등을 통하여 스트레스 지각에 영향을 미칠 수 있다. 제
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  • 등록일 2009.05.30
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직무권한이 매우 중요하고 회사에 미치는 영향이 크므로 상법은 그 책임내용을 구체 적으로 규정하고 있다. 회사에 대한 손해배상 책임은 업무집행에 관한 책임으로서 이사가 법령 또는 정관에 위반한 행위를 하거나 임무를 게을 리한 때에
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  • 등록일 2004.05.02
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권한과 의무 (1) 감사인의 권한 감사인의 직무권한은 회사로부터 제출받은 그 업무연도의 재무제표, 결합재무제표에 대하여 감사보고서를 작 성하여 대통령령이 정하는 기간 내에 회사와 증권선물위원회 및 한국공인회계사회에 제출하는 것
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  • 등록일 2004.06.23
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논문 5건

직무스트레스에 관한 사항 아래의 항목들은 귀하의 업무에 관한 질문입니다. 귀하의 느낌의 정도와 일치되는 번호에 하나만 V표를 해주시기 바랍니다. 문항 질 문 내 용 전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통 이다 약간 그렇다 매우 그렇다 1
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  • 발행일 2008.10.26
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직무와 능력발전 지향적 추세로서, 복잡하고 다양한 정부조직 내·외의 환경 속에서 정부조직의 생산성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를
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  • 발행일 2013.12.24
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직무의 특수성을 감안하여야 한다. 교육을 통한 직무의 전문성을 확보하고 경찰관 개개인이 고도의 윤리의식을 가져야 한다. 공정한 법집행을 통한 신뢰회복이 더욱 절실하다. 국민의 신뢰가 쌓이면 입법자는 경찰관에게 더 많은 권한을 부
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  • 발행일 2008.02.10
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지식과 윤리교육 강화 등을 위한 소속공인중개사의 실무교육과 중개보조원의 직무교육의 도입 및 중개업자 및 소속공인중개사에 대한 정기 연수교육 도입을 추진 중에 있다. 이는 앞으로 공인중개사제도의 올바른 정착 및 전문 자격사로서
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  • 발행일 2012.08.07
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직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998 이
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  • 발행일 2010.01.31
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취업자료 43건

직무분석을 꼭 해야 한다 1. 회사 직무분석의 목적 2. 회사 직무분석을 위한 기업조직이해 3. 회사 직무에 따른 자격요건 4. 회사 직무에 따른 공통적 자격요건 5. 회사 직무에 따른 부서별 자격요건 6. 취업면접 합격한 자기소개서
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
지식은 얼마나 되는가? 14. 집은 얼마나 가까운가? 15. 이전 직장에서는 월급을 얼마나 받았는가? 16. RS에 대해서 아는 대로 말해보라. 17. 실습은 어디서 진행했는가? 18. 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 생각하는가? 19. 대학병원에 지원한 이유는?
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  • 등록일 2024.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
직무경험 : 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능) 5. 채용이유 : 롯데월드가 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 자유롭게 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동 3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직

서식 2건

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