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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명해보았다. 과제를 작성하면서 직무기술서와 직무명세서는 모두 직무분석의 일종으로서 직무의 내용이나 성격에 관련한
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사용됩니다. 따라서, 조직 내에서 직무기술서와 직무명세서를 효과적으로 활용하는 것은 조직의 성공과 지속 가능한 발전을 위한 필수적인 요소입니다.
V. 참고문헌
김영진. (2020). \"인사관리론.\" 서울: 비엔엠북스.
박정호, 이수진. (2019). \"조
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. Ⅰ. 공 업 교 육 평 가
1. 공업교육평가 개념정리
2. 공업교육평가의 분류
3. 기능평가 실시의 대상요소
Ⅱ. 공업교육연구와 과제
1. 공업교육연구의 특성
2. 공업교육연구의 여러유형
3. 공업교육연구의 수행절차
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제시하시오. 또한 환자 안전법에서 제시한 보고가 필요한 환자안전사고에 해당하는 것은 무엇인지 기술하시오.
15. 간호정보 관련 주요 개념으로 자료, 정보, 지식과 지혜에 대해 비교•설명하시오.
16. 간호정보 관련하여 핵심적으로
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직무만족도 측정과 관련 요인
1.직무만족도 특정의 기본 관점
2.직무만족도 측정 기법
제 3 장. 직무 만족도 향상 전략
제 1절.동기부여
제 2절.실행전략
제 4 장. 초일류 기업의 직무 만족도 사례분석
제 1절.구글
제 2절.
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