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전문지식 20,783건

인사관리의 발전과정 □ 직무급 제도 (1)직무급제도의 개념과 연혁 (2)직무분석(목적, 절차, 방법, 직무기술서와 직무명세서) (3)직무평가(의의, 목적, 효과적인 직무평가, 방법). (4)직무급의 제정(임금기준선, 직무급의형태) □ 인사고과
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  • 등록일 2006.09.19
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Harmonized with various, but not childish colors Point to “Black fashion” which is a signature look of New york Using lots of color gemstones fitted to a characteristics of a multiracial nation Customer can choose accessories matching with themselves Increasing sales of silver jewelry 37% -
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  • 등록일 2020.12.18
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 (1) 호텔주방 인적자원 관리시스템  (2) 호텔주방 인적자원 개발시스템 6. 인적자원관리방안  (1) 직무 관계  (2) 주방시설 관계  (3) 주방의 외부환경 관계  (4) 임금 관계  (5) 인사고과  (6) 인간관계  (7) 복리후생 관계
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  • 등록일 2013.02.12
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직무평가 요소 현재 미국에서 널리 보급되고 거의 표준화된 평가요소를 다음과 같이 제시. Ⅰ. 직무분석 Ⅱ. 직무평가 Ⅲ. 직무평가의 관리적 기법 Ⅳ. 직무설계 Ⅴ. 인사고과의 정의 Ⅵ. 인사고과의 목적 Ⅶ. 인사고과의
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  • 등록일 2010.01.29
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근로의욕이 향상되고 생산성도 높아질 것이다. ③ 포괄적·추상적 평가기준에서 직무, 업적중심의 구체적 평가기준 마련으로 → 인사고과제도에서 고과요소의 선정은 매우 중요하다고 할 수 있다. 평정시 고과자의 주관적 판단과 고과실시
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  • 등록일 2002.10.25
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논문 129건

분석(Recency 최근성, Frequency구매빈도, Monetary구매액) 3. 고객가치평가(고객생애가치, 고객자산가치, 고객점유율, RFM등)의 전략적 활용 6강 CRM 시스템 1. CRM 시스템의 역할과 구조 2. 분석 CRM 3. 운영 crm 4. 협업 crm 5. crm 시스템의 구축 7
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  • 발행일 2015.10.14
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분석 결과 차원 변수 문항수 신뢰도계수 독립변수 임금 2 .816 복리후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야
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  • 발행일 2010.03.01
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분석 1) 전시평가의 원칙 2) 전시평가의 필요성 3) 전시평가의 어려움 4) 국내 박물관의 현황과 학계의 연구 동향 3. 실무중심의 전시평가 방법론의 제시 1) 기존 3단계 평가 방법론에 대한 반론 2) 실무중심의 전시평가 모델의 제
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  • 발행일 2010.06.14
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  • 저자
(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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  • 발행일 2023.04.12
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  • 저자
직무만족 62 5. 노조몰입과 직무성과 62 제 2 절 변수의 조작적 정의 63 1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63 2. 변수의 조작적 정의 65 제 3 절 조사설계 69 1. 표본과 자료의 수집 69 2. 자료의 분석 70 제 4 장 실증분석 71
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자

기업신용보고서 62건

농업회사법인시인사과농장(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.07.29
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  • 기업명 농업회사법인시인사과농장(주)
  • 대표자 양상직
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농업회사법인시인사과농장(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 발행일 2025.07.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 농업회사법인시인사과농장(주)
  • 대표자 양상직
  • 보고서타입 국문
(주)바른인사파트너스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2025.08.21
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  • 기업명 (주)바른인사파트너스
  • 대표자 이재승
  • 보고서타입 국문
(주)바른인사파트너스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.08.21
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  • 기업명 (주)바른인사파트너스
  • 대표자 이재승
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 발행일 2024.06.18
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  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,927건

내 추진 및 완료 2) 청년인턴 인원수 확충 및 정규직화 모색 매 분기 청년인턴 확충시 시행 3) 인사고과의 하향평가 지양 및 안전사업 강화 모색 매 분기별 실시 4) 운전면허 취득교육 강화 및 전문 교육인력 양성 대상자 상대로 상시 운용 
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
직무분석을 통한 접근 공개채용은 어떤 과정을 거치는가? 채용의 일반적인 흐름 selection process - 서류심사 selection process - 면접 training 첫인상의 중요성 누가 전형을 주도하는가? 이력서 작성방법 인사담당자의 체크포인트 자기소개서
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  • 등록일 2005.10.12
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 전문직
직무를 수행하는데 필요한 기술적인 역량이 있는지? 31 발전 효율 높이는 법은 무엇이 있나요? 32 순환근무 시 효율적인 업무 인수인계 방안은 무엇인가요? 33 한국남동발전이 타 발전사와 비교하여 우수한 점은 무엇이라고 생각하시나요? 34
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  • 등록일 2023.02.07
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  • 직종구분 기타
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2006.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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