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, 북넷, 2011 6)D.W.Belcher, 「Wage and Salary Administration」, Prentice-Hall, 1955 1.서론 2.본론 2-1)직무분석이란 무엇인가 2-2)전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이 2-3)직무평가의 의미와 직무평가 방법 3.결론 4.출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2022.10.26
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직무별로 객관적인 평가가 가능하고 기업의 특수 직무에 적합하도록 설계가 가능하다는 장점이 있지만, 대상 직무선정이 어렵고 등급 기준이 주관적일 수도 있다는 단점이 있다. 3. 결론 직무분석은 유기적이고 신축적인 직무경계를 설정하
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설계란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하고자 하는 시도 하에 생산조직이 그 목표를 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 일련의 작업군과 단위직무내용 및 작업방법을 설계하는 활동이다. 그러므로 직무분석에 의하여 각 직무
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  • 등록일 2023.07.21
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직무분석을 통하여 나의 직무에 대한 세부적인 다양한 사항에 대해서 분석해보고자 한다. 결론 직무관리는 크게 직무분석, 직무평가, 직무설계 등 3단계로 나뉜다. 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 직무의 상대적 가치를 산정하고, 직무
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  • 등록일 2022.09.29
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직무분석의 발달은 1910년을 시작으로 오랜 기간이 지남에 따라 상당한 변화가 이루어졌으며 그 목적이 다양해짐에 따라 방법적인 측면에서도 많은 발전이 이루어졌다고 할 수 있다. F.W.Taylor에 의하여 Shop Management에서 발표된 시간 연구와 그
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논문 251건

직무충실화 조직재설계 건강설비 제공 자주적인 작업집단의 설정 Holt(1993) 직무재설계 환경변화 물리적 변화 경영관리 지원시스템 역할분석 사회적 지원 팀구축(team building) Robbins(1993) 선발과 배치 목표설정 직무재설계 의사소통 복지프로그
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  • 발행일 2007.05.05
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분석,” 부산대학교 경제통상대학원 석사학위논문, pp. 12-20, 54-57. 2. 정부간행물 교육부, (2009), 2009년도 국립대학 추진계획 교육부, (2013), 고등교육 종합발전 방안 대학구조개혁위원회, (2011. 8. 12.), 고등교육 구조개혁의 방향과 과제 Ⅰ. 서
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  • 발행일 2016.12.03
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직무만족, 이직의도………………………………………………36   4.3.2 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형의 사후검증……38   4.3.3 업무지시 유형의 조절효과………………………………………42   4.3.4 직무만족, 이직의도와 인
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  • 발행일 2013.08.02
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  • 저자
직무만족 62 5. 노조몰입과 직무성과 62 제 2 절 변수의 조작적 정의 63 1. 연구의 척도 및 설문의 구성 63 2. 변수의 조작적 정의 65 제 3 절 조사설계 69 1. 표본과 자료의 수집 69 2. 자료의 분석 70 제 4 장 실증분석 71
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  • 발행일 2010.07.14
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  • 저자
설계 2) 연구대상자 3) 연구도구 (1) 직무만족도 측정도구 (2) 소진측정 도구 (3) 대처양상 측정도구 4) 자료수집방법 5) 자료분석방법 6) 연구의 제한점 7) 연구의 윤리적 고려 4. 기대되는 연구결과 및 효과/활용
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  • 발행일 2013.06.11
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기업신용보고서 446건

한국종합설계(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2025.04.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국종합설계(주)
  • 대표자 김종민
  • 보고서타입 국문
한국종합설계(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2025.04.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국종합설계(주)
  • 대표자 김종민
  • 보고서타입 국문
(주)태일측량설계사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2025.07.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)태일측량설계사무소
  • 대표자 최성호
  • 보고서타입 국문
(유)제일측량설계공사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2024.05.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)제일측량설계공사
  • 대표자 이상도
  • 보고서타입 국문
(주)제일측량설계사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2025.07.30
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)제일측량설계사무소
  • 대표자 조수윤
  • 보고서타입 국문

취업자료 24,510건

직무분석 상품기획(PP) 직무 정의 및 필수 역량 6가지 주요 업무 프로세스: 시장 분석, 신제품 기획, 수익성 관리 등 제품 수명주기(PLC), 재고관리, 브랜드 연계 부서 간 협업 구조 7. 상품기획 직무에 필요한 핵심역량 상세 설명 시
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  • 등록일 2025.07.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2006.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
설계 교육 고도화에 기여하겠습니다. AI 기반 직무분석 툴, 맞춤형 커리어로드맵 설계, 국내외 기업 연계 강화 등을 통해 정체성과 가능성을 함께 살리는 경력개발 체계를 구축하고, 글로벌 취업·창업 환경에서 한동대 학생의 경쟁력을 강화
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  • 등록일 2025.05.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
분석 및 직무분류체계 수립 · 직무 질적요인 가치평가 조사서 Raw Data 수합 · 직무 질적요소 AHP 분석 · IT우수기업 기술보증심사 구조화 면접 문항 제작 ④ OOO 후판 공정 불량률 데이터 처리 및 분석 모델 개발 · 후판 공정 프로세스 분석 설계
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  • 등록일 2025.04.03
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅

파워포인트배경 4건

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할인가 : 15,400원(10페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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