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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)
1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점
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직무에 대해서는 동일임금을 지불하도록 사용자들에게 요구하는 사람들의 견해가 동등가치론이다. 일반적으로 외부노동시장에서는 수요 공급의 원리에 의해 임금이 결정되지만 내부노동시장에서는 직무평가를 통해 임금이 결정된다. 직무
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직무상의 의무와 신분상의 의무로 大別된다.
가. 직무상의 의무
직무의 수행에 관하여 지켜야 할 의무로서, 법령과 상사의 명령에 따를 의무와
직무전념의 의무와 법령준수 의무가 있다.
나. 신분상의 의무
청렴의무, 비밀준수의무, 정치적 행
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근로자에 대한 정당한 대우로 반한 감정 해소 및 국가 이미지 제고
참고문헌
민경일(2009) : 한국의 고용허가제 발전을 위한 연구, 서경대학교
유미연(2010) : 고용계약 유형별 직무만족의 내용으로 수준차이에 관한 연구, 인하대학교
이병운(2003)
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국가공무원법 제65조(정치운동의 금지)
3) 정당법 제6조(발기인 및 당원의 자격)
4) 공직선거및선거부정방지법 제9조와 제60조 등
5) 사립학교법 제55조, 제58조
2. 교원단체의 정치적 기본권 제한 법률
1) 교원단체
2) 교원노조
Ⅵ. 신용장거
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근로자 복지지향의 기본 방향에서 벗어나지 않으면서 운영의 효율화를 기하는 것, 즉 「신」시스템의 구축에 두어야 할 것이다. 즉 산업재해보상보험의 효율성 제고를 위해서는 산업재해보상보험이 가지고 있는 사회 보험적 특성을 살리는
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근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 필요한 조치를 취하여야 한다.
직업안정기관은 근로여성의 직업지도에 필요한 조치를 하여야 한다. 국가와 지방자치단체는 모든 직업훈련에 있어서 남성과 평등한 기회를 보장
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수행에 직접·간접으로 참여한다. 그것은 각자 맡은 바 직분을 다하는 것이라고 할 수 있다. 또한 자신의 직무를 수행하는 과정에서 필요한 협동 정신과 봉사 정신을 마땅히 요구하게 된다. 어떤 직업이건 간에 그 직업에 대한 직분 의식과 봉
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직무를 수행한다. 그리고 국무총리 소속하에 국무조정실, 국무총리비서실, 기획예산처, 법제처, 국정홍보처, 국가보훈처 등을 두어 소관업무를 관장토록 하고 있다.
11. 행정 각부
대통령의 통할하에 재정경제부, 교육인적자원부, 과학기술부,
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국가의 경쟁력을 좌우하는 핵심요소이자 가치 창출의 원천이 되는 사회이다. 경제환경의 변화에 따라 불확실성이 증대하는 가운데 지식은 경쟁 우위, 취업 능력, 고용 안정의 핵심적인 토대가 된다. 이러한 변화에 국가와 개인이 어떻게 대응
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