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평가를 할 수 있다. 이러한 오류를 예방하기 위해서 평정자는 피평정자의 인사기록표, 생산지표 등 객관성이 증명되는 자료를 기반으로 평가에 임할 필요가 있다. Ⅲ. 결론 직무수행평가는 조직 경쟁력 강화 및 조직목표 달성을 위해 필수요
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  • 등록일 2017.01.29
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직무 수행평가 I. 직무수행평가의 목적 II. 직무수행평가자 1. 상사평가 2. 동료평가 3. 부하평가 4. 자기평가 5. 고객평가 6. 다면평가 III. 직무수행평가 시의 판단오류 1. 후광효과 2. 중앙집중 경향 3. 순서에 의한 오류 4. 관
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  • 등록일 2019.01.04
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직무평가 5)직무설계 11. 한국직업사전에 수록된 부가직업정보 중에서 정규교육, 숙련기간, 직무기능 설명 1)정규교육: 직무수행에 필요한 일반적인 정규교육수준 2)숙련기간: 정규교육과정을 이수한 후 직무 수행하기 위해서 필요한 각종 교
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  • 등록일 2020.11.24
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개념  2. 실적주의의 기준  1) 직무수행능력  2) 생산성  3) 교육수준  4) 전공분야  5) 근무경력  6) 경력 및 훈련 III. 실적주의의 장단점  1. 실적주의의 장점  2. 실적주의의 단점 IV. 실적주의의 평가 및 경향
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  • 등록일 2015.06.21
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평가될 수 있을 것이다. 하지만 이러한 게획예산제도 하에서 나타난 문제점인 계량화 가능한 목표만을 중시하는 경향에 의한 목표설정에 있어서의 어려움과 권한의 중앙으로의 과잉집중 등에 의하여 새로이 나타난 MBO는 원래는 예산제도가
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  • 등록일 2007.10.14
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논문 193건

평가제도 7. PFI : 민간자본 참여 프로그램 Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안 1. 경영혁신기법의 도입 필요성 2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용 3. 마케팅 기법의 창조적 활용 4. 리스트럭처링 기법의 활용 5. 벤치마
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  • 발행일 2005.05.02
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평가에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 2000 제 Ⅰ 장 서 론 제 Ⅱ 장 이론적 배경 제 1 절 외식산업에 대한 이론적 배경 제 2 절 외식서비스에 대한 이론적 배경 제 3 절 외식산업의 발전과정 제 Ⅲ 장 국내
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  • 발행일 2009.08.07
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대통령의 리더십 유형 제 2 절 역대 대통령의 리더십 평가 및 분석 제 4 장 한국행정 리더십 제 1 절 한국행정에서 리더십의 역할 제 2 절 한국행정 리더십의 문제점 제 3 절한국행정 리더십의 방향 제 5 장 결 론 참 고 문 헌
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  • 발행일 2007.12.03
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집중화가 필요하며 또한 지속적인 물동량 성장세 유지가 필요하지만 현재의 경쟁구조 및 여건상 지속적인 물동량 성장에는 한계가 있으므로 이에 대한 대처방안으로 항만 배후부지의 물류부지를 활용한 화물 창출형 항만으로의 발전 정책
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  • 발행일 2012.01.03
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평가와 시사점 Ⅳ. 농협의 비정규직 고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2.
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 3,284건

집중 육성 5. 추진 일정 구 분 추진일정 2012 2013 2014 1/4 2/4 3/4 4/4 1/4 2/4 3/4 4/4 1/4 2/4 3/4 4/4 사회복지 중장기 정책 수립 사회복지 관련 우수인력 육성 프로그램 운용 사회복지 우수 사례 발굴 및 사회복지 전문가 양성 1. 직무수행 방향 및 업무
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  • 등록일 2025.03.06
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  • 직종구분 일반사무직
18. 하나병원 19. 정읍아산병원 20. 구포성심병원 21. 부평세림병원 22. 강동경희대학교병원 23. 단원병원 24. 울산병원 25. 강동성심병원 26. 건국대학교병원 27. 경산중앙병원 28. 분당제생병원 29. 삼육서울병원 30. 상주적십자병원
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  • 등록일 2024.10.18
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  • 직종구분 의료, 간호직
중앙의료원 신규 간호사 합격 자기소개서 1. 직무관련 지원 동기 (500자 이내) - 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시 분야와의 관련성을 중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다. 2. 자기소개서
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  • 등록일 2017.05.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에 관심을 가지가 된 계기, 향후 성장목표 및 보완점 등] (최소 200자, 최대 700자 입력가능) 2. 지원 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 직무수행에 필요한 역
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가를 한다면 100점 만점에 몇 점이며, 그 이유는 무엇입니까? (200자~400자) 5-2. 서울메트로의 서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하
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  • 등록일 2014.10.12
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  • 직종구분 공사, 공무원

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