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직무수행평가는 조직 경쟁력 강화 및 조직목표 달성을 위해 필수요소지만, 일부 직무수행평가의 경우 오히려 조직 경쟁력을 오히려 약화시킬 수도 있다고 생각한다. 이러한 문제를 예방하기 위해서는 직무수행평가시 나타날 수 있는 여러 오
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후광효과가 교사의 의사결정 수용의지에 미치는 영향 : 변혁적 리더십 및 직무수행 평가의 매개효과.
하동석, 이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어 사전, 새정보미디어, 2010, 3, 25,
한규석(2009). 사회심리학의 이해. 학지사. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1)
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직무수행평가를 하면서 흔히 범할 수 있는 오류에는 후광효과, 혼 효과, 중심화 경향, 관대화 경향, 근접 착오, 선입견에 의한 착오, 규칙적 착오, 논리적 착오, 자기확대 효과가 있다.
시나리오 상황과 관련하여, 간호사의 직무평가를 할 때 직
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직무 수행평가
I. 직무수행평가의 목적
II. 직무수행평가자
1. 상사평가
2. 동료평가
3. 부하평가
4. 자기평가
5. 고객평가
6. 다면평가
III. 직무수행평가 시의 판단오류
1. 후광효과
2. 중앙집중 경향
3. 순서에 의한 오류
4. 관
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직무수행평가상의 오류
정확한 평가를 위한 평정자의 오류를 줄이기 위해서 평정자에 대한 체계적인 훈련과 계속적인 보완훈련 필요.
1) 후광효과(halo effect)
피평정자의 긍정적 인상에 기초하여 평정할 때 어느 특정된 요소가 특출하게 우수
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효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다.
참고문헌
김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위
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2. 비정규직의 정규직 전환내용
3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석
Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안
1. 정규직화에 따른 효과
2. 정규직화에 따른 문제점
3. 정규직화에 따른 대책방안
Ⅵ. 결론
【참고 문헌】
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직무수행능력을 강화하는 등 공무원 직무와 관련성이 크다”며 “현장시정지원단의 설치와 운영은 인사권자인 서울시의 보직권에 근거한 인사권에 속하므로 법령상 근거도 충분하다” 구교형, “무능 공무원 퇴출, 서울시 현장시정지원단
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직무수행시 비용의식을 갖고 근무시간내 직무에 전념토록 하기 위한 것이다. 또한 집중근무제도는 업무를 가장 밀도있게 처리할 수 있는 시간(하루의 특정시간대, 주중 특정 요인)을 설정하여, 이 시간에는 회의 등을 일체 삼가하고 기획업무
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효과 분석 : 지방자치단체 관계집단의 인식 조사를 중심으로」, 박사학위논문, 한국외국어대학교, 2002.
성낙인, “情報公開法制의 比較法的 檢討 : 政府 情報公開法(試案)을 中心으로,”
「인권과 정의」, 대한변호사협회, 1995.1.
신각철(법제
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신뢰할 수 있는 인력으로 자리매김할 수 있습니다. 이는 장기적으로 기관 전체의 업무 효율성과 공공 서비스 질 향상에 이바지하는 결과를 가져올 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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행정과 기술을 아우르는 전문적인 기술 행정인으로 자리매김할 수 있으며, 향후 기술직 공무원의 역할 확대와 발전에 중요한 기준을 제시할 수 있을 것입니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대 효과
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모두가 치매를 두려워하지 않고 함께 살아갈 수 있는 사회를 만드는 데 기여하고 싶다는 말씀드리면서 긍정적인 검토 부탁드립니다! 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 직무 추진 전략
4. 추진 계획
5. 기대효과 및 제언
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합니다. 직무수행계획서 작성 요구는 ‘사전에 우리 기관을 방문하여 주십시오.’라는 의미가 내포되어있습니다. 직무수행계획서 샘플
1. 개요
2. 목표
3. 추진계획
4. 기대효과
5. 주 업무 외 수행계획
※ 직무수행계획서 작성요령
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직무수행방안
직무를 효과적으로 수행하기 위해 다음과 같은 방안을 실천하겠습니다.
첫째, 행정 지원 체계 강화
센터의 행정업무 프로세스를 점검하고, 업무 분장을 명확히 하여 불필요한 행정 절차를 최소화하겠습니다. 내부 직원들과의
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