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등의 증상을 나타내며 갑자기 직장을 그만두거나 가족과 친구를 멀리 하고 우울증에 걸리기도 한다(Maslach & Jackson, 1985). 스트레스로 인한 고갈은 직업을 바꾸거나 아니면 목표를 다시 설정하고 시간관리를 효율적으로 하며, 직업생활과 개인
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  • 등록일 2017.10.19
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스트레스를 경험하고 있는 부하 에게 스트레스의 강도를 약화시키는 방향으로 직무를 변경시킴으로써 의미 있는 구체적 지원을 제공할 수 있을 것이다. 이는 무엇보다도 그러 한 지원이 힘센(powerful) 타인이 스트레스를 느끼고 있는 개인에게
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  • 등록일 2014.06.27
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특징 Ⅲ. 생산직 여성의 직무스트레스 1. 측정모델 검증을 위한 확인적 요인분석 2. 최적 공변량 구조모델 선정을 위한 이론 구조모델 비교 1) 최적의 공변량 구조모델 : 전문직 여성 2) 최적의 공변량 구조모델 : 생산직 여성 3. 전문직과
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  • 등록일 2013.07.31
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특징 3) 인간관계론 3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 한계점 비교 (2) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 1) 직무만족도 2) 간호조직 내 의사소통과 직
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특성과 조직몰입과의 관계연구, 경희대 행정대학원 석사 학위논문 1.서론 2.건강관리조직이 갖는 특성 3.실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 4.간호사의 이직에 미치는 요인 5.이직이 조직에 미치
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  • 등록일 2014.04.09
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논문 303건

직무 스트레스의 개념 2.2 직무 스트레스 선행연구의 요약 3. 도시철도 기관사의 업무 3.1 도시철도 기관사의 근무환경 및 특성 3.2 도시철도 기관사의 단계별 업무내용 4. 설문조사 및 분석 4.1 연구대상 4.2 설문지 작성 특징 5. 분석
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  • 발행일 2013.11.08
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스트레스의 선행연구 4.2 직무만족의 선행연구 Ⅲ 연구방법 1. 조사대상과 자료수집 2. 측정도구 및 구성 2.1 직무만족 측정도구 2.2 직무스트레스 측정도구 3. 자료분석 Ⅳ 연구결과 1. 조사대상자의 인구통계학적 특징
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  • 발행일 2008.10.26
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직무스트레스, 지각된 건강상태를 파악한다. 2. 대상자의 수면 질에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. 3. 대상자의 일반적 특성에 따른 직무스트레스 및 지각된 건강상태의 차이를 파악한다. contents 1. 서론 2.
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  • 발행일 2015.05.18
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스트레스 유발요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무
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  • 발행일 2009.03.20
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806. 이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문. 이학종(2000). ‘인적자원
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  • 발행일 2011.11.15
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취업자료 2,944건

스트레스 대응 전략은 간호 직무에 스트레스 요인 반응을 낮춰줄 뿐만 아니라 효과적인 간호 업무 효율성을 높여 줄 것으로 생각합니다. 또한 저는 다른 사람과 무슨 일을 함께 할 때 너무 솔직하게 대화를 많이 하는 특성을 가지고 있습니다.
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  • 등록일 2022.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
직무 관심도) 17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문) 18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문) 19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문) 20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문) 21. 마지막으로 하
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  • 등록일 2023.11.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
직무 관심도) 17. 학점이 낮은 이유를 설명해주세요. (기본 인성 질문) 18. 존경하는 인물이 있나요? (기본 인성 질문) 19. 스트레스를 어떻게 해소하죠? (기본 인성 질문) 20. 떨어지면 어떻게 할 것 같나요? (기본 인성 질문) 21. 마지막으로 하
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  • 등록일 2023.12.13
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  • 직종구분 기타
수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기술하시오. 5. 면접 예상 질문 및 답변
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
직무 만족도, 스트레스에 대한 조사에 참여하며 구성원 특성에 대한 조사를 직접 하도록 지시받았습니다. 그 때 저는 조사 방법 지시사항에 대한 이해가 잘 되지 않아 힘들었던 경험이 있습니다. 하지만 우선 저는 과거 자료들을 살펴보며 선
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  • 등록일 2020.02.16
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  • 직종구분 기타
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