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직무평가 도구개발 - 박윤희 유규창 외 2명 저자 / 한국노동연구원 / 2018 직무분석과 직무평가실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014 [노동부] 업종별 직무평가 도구 활용 사례집(2021.2) 직무평가의 의의 및 방법론 - 이홍민 / 새시대 NEW 인사강좌 http:/
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  • 등록일 2023.09.20
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사회적 환경 직무성과를 유도하는 사회적 특성 ? 상호 의존성 ? 사회적 지원 ? 외부와의 상호작용 물리적 환경 직무만족에 영향을 주는 업무여건 ? 더위, 소음, 위험 상태 : 직무 만족 감소 ? 자율, 고요,
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  • 등록일 2020.11.11
  • 파일종류 피피티(ppt)
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직무평가를 수행해야 할 것입니다. Ⅳ참고문헌 직무분석과 직무평가 실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014.12 업종별 직무평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018.12 직무급 설계와 운영 - 이홍민 저자 / 중앙경제 / 2020.08 직무
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  • 등록일 2023.07.08
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평가해서 역량 수준에 따라 보상하는 방식으로 조직구성원들이 더 많은 보상을 받기 위해서는 역량 향상을 통해서 한 단계 높은 역량수준 등급으로 이동해야 합니다. 이 방식은 조직구성원들이 지속적으로 역량 개발을 할 수 있도록 유도하
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  • 등록일 2023.11.13
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직무급 설계와 운영 - 이홍민 저자 / 중앙경제 / 2020 업종별 직무평가 도구개발 - 박윤희, 유규창 외 2명 / 한국노동연구원 / 2018 직무분석과 직무평가 실무 - 장수용 저자 / 예스폼 / 2014 http://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=11982 고용노
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  • 등록일 2023.09.02
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논문 143건

평가를 공정하고 믿을 수 있는 방법으로 실시하여 사회적 비용의 낭비를 줄일 필요가 있다 그러나 이런 평가가 사회적 동의를 얻지 못하고 통제적인 수단으로 작용하거나 정책 편의주의적 발상으로 이용되어서는 안 된다. Ⅵ. 참고문헌 1. 국
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  • 발행일 2016.12.03
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방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280. 서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별 중요도
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성
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  • 발행일 2012.04.17
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직무스트레스가 조직몰입도와 조직애착도에 미치는 영향. 경영학연구 제15권 제1호. 조은숙 (1994). [현대인과 정신건강]. 서울 : 도서출판 성원 Ⅰ 서론 1 연구목적 2 연구방법 3 연구범위 Ⅱ 직무스트레스의 이론적 기초 1 직무스
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자

기업신용보고서 8건

대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 55,000원
  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 영문
대한직무능력평가원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.06.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 대한직무능력평가원(주)
  • 대표자 박귀수
  • 보고서타입 국문
(주)한국직무능력평가연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국직무능력평가연구소
  • 대표자 우원식
  • 보고서타입 국문

취업자료 8,318건

직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우지지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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  • 등록일 2006.06.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2008.11.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
직무이해도 평가 1∼3번 중 하나의 주제를 선택하여 이를 한국예탁결제원과 연관지어 자유롭게 설명하고, 이와 관련하여 본인이 입사 후 어떤 방법으로 기여할 수 있을지 자기소개서 2번에서 기술한 직무능력을 토대로 기술해 주십시오.[1000
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  • 등록일 2020.11.23
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  • 직종구분 일반사무직
평가와 연구기획 전문가로 성장해 회사의 기술 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다. 첨단 평가 기술 습득과 체계적 연구 기획 경험을 쌓으며, 신규 평가 방법 개발에 참여해 혁신을 선도하고자 합니다. 또한, 팀 내에서 신뢰받는 협력자로 자리
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원

서식 3건

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