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직업선호도검사결과를 통하여 평소 내가 하고 싶었던 일에 대하여 확신을 얻게 되었고, 내가 하고 싶은 일을 하고자 그에 맞는 자격증을 취득하고자 노력하겠다고 결심하게 되었다.
참고문헌
강봉규(2009), \"심리검사의 이론과 기법\", 동문사.
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결과에 내가 꿈꾸는 공인회계사라는 직업이 매치가 잘 된다고 생각이 든다. 회계라는 자체가 리더쉽, 책임감이 강해야 할 수 있는 일이라고 알고 있기 때문이다. 이번 검사에서 나는 다시 한번 내 미래를 꿈꾸게 된다. 직업심리검사를 활
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검사를 통해 직업생활과 관련하여 시험 결과의 주요 특징을 살펴보면 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느낀다는 것을 확인할 수 있다.
Ⅲ.결 론
워크넷 사이트(www.work.go.kr)에서 성인을 대상으로 하는 심리검사 중 2
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심리검사및측정. 방송대 출판문화원.
김동민 (2019), 심리검사와 상담, 학지사
신수경 (2019), 심리검사 해석상담, 조성희, 학지사 1. 서론
2. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
3. 검사를 선택한 이유
4. 검사결과지 화면
5. 검사결과
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직업적응과조직문화
1. 조직문화와직업적응:
○ 조직문화가직업적응에미치는영향을설명하시오.
○ 조직문화를개선하여직업적응을촉진하는방법을제시하시오.
2. 조직문화전략:
○ 효과적인조직문화전략을설명하시오.
○ 조직문화
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