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고용과 관련된 업무는 노동부 직업 안정국 장애인 고용과 에서 그 외 재활은 보건복지부 사회복지심의관 장애인 복지과에서 분산 실시하고 있기 때문에 욕구를 가진 장애인이 어느 창구를 이용해야 할지 모르는 상황이다. 따라서 서비스 전
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장애인고용촉진 등에 관한 법률'을 제정하여 장애인 고용을 유도하여왔다. 그러나 이 법률의 시행 이후에도 장애인 고용률이 뚜렷하게 향상되지 못했고 이러한 이유로 2000년 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 개정되어 장애인의 고용문제에
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장애인복지서비스 전달체계상의 그룹홈
2. 주거형태로서의 그룹홈의 성격
3. 그룹홈의 가능성
1) 장애인복지서비스 공급량의 확대와 유형의 다양화
2) 수요자중심의 장애인복지서비스 구축
3) 사회재활의 촉진
4) 장애인복지 서비스의 연
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고용기회가 어느 분야보다도 압도적 비중을 차지하고 있으므로, 장애인고용을 촉진함에 있어서 민간기업의 역할은 대단히 크다. 특히 기업에 있어서 장애인고용은 단순히 노동문제로 인식되어서는 안 된다. 복지국가 또는 복지사회를 지향
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직업적응 유지하기
- 직업적응기술은 학생들이 직업을 획득한 후 직면할 수 있는 잠재적 문제들을 해결할 수 있는 방법에 관계됨 Ⅰ. (직업)전환과정에서의 특수교육과 직업재활서비스
Ⅱ. 전환교육 프로그램의 구성
Ⅲ. 장애아 직업전
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장애인 가족도 사회의 작은 구성원으로서 책임을 다 할 수 있는 것이며 사회적 통합이 실현 될 것이다.
참고자료
사회문제와 사회복지 (개정판 2005)
김용하, “장애인 기초연금의 도입방안”, 2005
김언아 외, 한국장애인고용촉진공단, 2003
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서비스를 제공받을 수 있도록 지원해야 한다. 장애 유형별 장애 정도에 적절한 직업훈련의 실시와 취업 직종을 개발하는 것도 중요하고 직업 재활법에 의한 장애인의무고용제를 더욱 확대하여 시행해야 한다.
또한 사회복지사의 입장에서는
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서비스. 파주: 양서원
-강영실(2008). 장애인복지의 이해. 서울: 신정
-보건복지부(2007). 장애인실태조사보고서
-보건복지가족부(2009). 2009장애인 활동보조지원사업
-이달엽(2004). 장애인을 위한 직업개발과 배치 Ⅰ. 장애인의 생애주기별 주요
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장애인 직업교육과정(1997), 교육과학사 1.자폐증의 정의와 진단
2.자폐증의 원인 및 주요증상
3.자폐아의 특성
4.자폐아의 치료와 지도시 유의사항
5.자폐아 가족이 겪는 다양한 문제점
6.자폐아 가족을 위한 사회복지 서비스의
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장애인복지의 변천사
Ⅴ. 장애인복지 관련 법률 및 제도
1. 장애인복지 관련 법률
2. 장애인복지제도
Ⅵ. 장애인복지의 영역별 서비스
1. 가족지원서비스
2. 주거보장서비스
3. 교육보장서비스
4. 소득보장서비스
5. 고용보장서비
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