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애인 의무고용제 적용기준 및 절차 개선방안에 관한 연구, 한국노동연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분(장애인의무고용제도)
1) 장애인의무고용제도 개요
2) 장애인 의무고용 현황
2. 장애인 의무고
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현황 그리고 정책의 형성과정까지 살펴보았다. 1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라
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애인으로 하여야 한다. 또한 전문적 사항을 조사, 연구하기 위하여 5인 이내의 상근 연구위원을 둔다. 위촉위원의 임기는 2년이다.
② 심의 사항
장애인의 고용촉진 및 직업재활에 관한 기본 계획 및 주요 정책에 관한 사항
적용 제외율의 결정
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활용
6) 직업교육을 위한 전문 교사 양성 및 직업교육에 대한 직무연수 강화
7) 효과적인 산학협동을 실시하여 직업재활의 효율성 증진
8) 적절한 훈련교재 개발 및 지원
Ⅵ. 특수교육(장애인교육) 전공과 관련 제언
Ⅶ. 결론
참고문헌
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재활연구사업을 활성화하여 나갈 것이다. 시범훈련을 통해 개발될 자립생활모델을 중심으로 장애별로 지역사회자원의 실정에 맞는 세부 훈련모델을 연구하여 장애인의 사회재활 및 자립생활에 관련된 다양한 프로그램을 보급 할 수 있는 기
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재활전화상담
장애인의 재활을 돕기 위해 장애인이나 그 가족들에게 재활에 관한 문제 상담이나 필요한 정보를 제공해 주는 프로그램이다.
③ 가정지원 프로그램
병원에서 퇴원한 장애인들에게 그의 생활환경에서 필요한 시설이나 보장구
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애인종합복지관)
통합적인 직업재활서비스 제공을 위한 관련기관과의 연계방안 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 용어의 정의
4. 연구의 한계
Ⅱ. 연구의 배경
1. 관련기관의 현황
2. 연계의 개념 및 형태
3. 연계의 필요성
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직업교육과의 관계
5. 전공과와 전환교육과의 관계
Ⅲ. 전공과 운영현황 및 실태
Ⅳ. 전공과 운영의 문제점과 개선방안
1. 전공과 운영의 문제점
2. 전공과 운영의 당면과제
3. 전공과 운영의 개선방안
Ⅴ. 결 론
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직업재활 모델을 계속 개발하여 보급해 나갈 것
② 장애범주가 확대되고 장애인의 욕구 또한 다양화됨에 따라 다양한 수요에 맞추어 직종과 직무를 개발해 나갈 것
③ 동시에 우리가 사용하고 있는 직업재활프로그램을 우리 문화와 실정에
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통합된다 라는 것을 목표로 한다면 지금 보다 더 확대되고 정상화 시킬 수 있는 ‘장애인 고용보장제도’의 첫걸음이 될 수 있지 않을까 기대해본다.
참고문헌 : 장애인복지개론 남상만/유명화/나운환
직업재활과 지원고용 - 강위영
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