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(Autistic Disorder) 진단 기준
①. ICD-10 진단 기준과의 관계
10. 자폐성 장애인에 대해 전반적으로 고려해야할 점
11. 문제점
12. 복지증진을 위한 대책 및 정책과제
1)종합재활적 대책 2)정책적 과제
Ⅲ 결론
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명시하고 있다. Ⅰ. 시각장애인의 개념
Ⅱ. 시각장애인의 출현률과 원인
Ⅲ. 서비스
Ⅳ. 현황 및 실태(시각장애인의 현황)
Ⅴ. 문제점 (시각장애인이 겪고 있는 어려움 및 복지정책 문제점)
Ⅵ. 대안 및 개선 방향
Ⅶ. 외국
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애인 보건복지수첩을 교부받은 자가 대상이 된다.
직업재활을 위해 실시하고 있는 것으로는「공공직업안정소에서의 상담, 소개, 지도」 및 「장애인 직업능력개발 학교운영」등이 있다.
2. 개정 의미
장애인 고용정책의 하나로「할당의무고
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애인 가족의 중대한 문제의 원인이 될 수 있는 장애인의 보호체계를 형성함으로써 문제의 확산을 미연에 방지할 필요가 있다. 이와 관련되는 정책으로는 중증장애인이 입소하여 보호받을 수 있는 장애인시설 및 일시 위탁시설인 주간보호소
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정책은 가능하면 필요에 따라 적합하게 적응시켜 사용해야 한다.
여섯째, 소외지역 우선배려의 원칙으로, 농촌과 벽촌지역의 장애인을 위한 직업재활 및 고용안정의 수립과 발전을 촉진하기 위한 조치를 취해야 한다.
일곱째, 전문인력에 의
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할 것 같다.
참고 자료 출처
- www.icn.ch/matters. html
- 한국노동연구원
- 한국 노동사회 연구소
- www.kdi.re.kr - 임금차별 현황
- 비정규직 임금차별
- 여성 임금차별
- 장애인 임금차별
- 임금차별의 해결방안을 위한 노력
- 참고 자료
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애인복지관사이트(http://www.dgrc.or.kr/) 1. 설립목적
2. 기관의 연혁
3. 기관의 현황
4. 기관의 사업내용
5. 수범사례 및 사례 소개
6. 사회복지사와 클라이언트의 관계 문제점과 개선방안
7. 기관 및 시설의 운영과정에서의 문제점
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애인 고용 형태
3. 장애인 근로자의 여건
(1) 장애인 근로자의 임금
(2) 장애인 근로자의 직종
(3) 장애인 근로자의 승진과 퇴직
(4) 장애인 근로자에 대한 법적 보호
4. 여성장애인 근로자
1) 장애 여성의 취업 형태
(1) 직업유형
(2) 고용형태
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직업훈련 및 취업알선을 통한 직업재활서비스로 안내를 하고, 취업이 불가능한 사람은 생계급여를 통한 보호를 받도록 하는 것이 바람직할 것으로 사료된다.
다섯째, 장기적 자활훈련프로그램이 필요하다. 국민기초생활보장법에 의하여 보
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직업을 갖지 못하고 주로 복지관 또는 직업재활재교육 등 이루어지면 나머지 대부분은 집에서 부모보호에 머물려 있다고 한다.
주로 취업하는 곳은 중소기업으로 장갑공장, 장애인공동작업장, 전자부품조립공장 등 단순노동이 요구하는 곳
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