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직업윤리
1.직업의 의미
2.직업의 종류
가. 직업의 분류
나. 직종의 특성
다. 미래의 유망 직업
3.직업의 전문화 추세
가. 전문직의 특성
나. 전문직종사자들의 사회적 기능
4.현대사회의 직업구조
가. 직업의 변화
나. 직업의 변화가 우
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옳바른 정책이다.
그렇지만 그 지식의 필요성 또는 중요도가 감소하여 사회 발전에 이바지하는 공적이 줄어드는 경우가 발생하면 그 직업시장에 대한 참여자 제한을 풀어 주어야 한다. 더 나가서 시장규모를 줄여나갈 수 있는 방향으로 나가
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1.적극적 모집(옳바른 철학,능력을 가진 사람을 유인)
2.정치적 인맥이 필요
3.능력별 교육훈련
4.재직자의 능력 발전(인사권 분산)
5.지나친 과학적 평가 인사,자제
6.인간 관계의 중요성 지지 1.엽관주의(Spoils system)
2.실적주의(Merit system)
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직업에 종사하면서 생활을 통하여 이웃에게 그리스도를 전할 수 있게 되기까지 계속하여 전도한다. 둘째는, 교회의 운영과 기구 조직은 그 교회 자체가 능히 감당할만한 범위 안에서 기획 실천하여 발전시켜 나아가게 한다. 셋째로, 교회에서
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직업보도시설, 교호시설, 정서장애아시설, 자립지원시설, 아동일시보호시설, 조산시설, 아동전용시설, 아동상담소
3.상담사업
요보호아동 발생을 사전에 예방하고 일단 발생한 경우에는 사후지도까지 행하는 상담지도사업을 위하여 아동상
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위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대하여 기술하십시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등/온라인 교육포함) 또한 해당 교육이 서울에너 지공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오. [ 50자 이상 800 자 이내 ]
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