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수행함에 있어서 귀하의 기술이나 능력을
충분히 발휘할 수 있습니까?
4. 기타 건의사항 1.설문자 특성
2.업무형태
3.직무 만족도
- 상사의 감독
- 임금 수준
- 근무 환경
- 동료간의 관계
- 승진 및 자기 계발
4.기타 건의사항
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2010. 08. 04. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조사목적 및 방법
2. 조사결과 및 분석
⑴ 응답자의 일반적 특성
⑵ 진료 서비스에 대한 만족도
⑶ 병원 직원 서비스에 대한 만족도
⑷ 병원 내부에 대한 만족도
Ⅲ. 결론
※참고 문헌
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만족도
설문조사,
동아리
경연대회 결과,
봉사활동 확인서
만족도
설문조사
미래계획리포트,
만족도
설문조사
심리 검사지,
설문조사
평가대상
·강사
·프로그램 참여자
·프로그램 참여자
직원 능력
연계자원
기관홍보
예산평가
평가방법
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만족도가 가장 크게 향상된 것으로 나타났다.
3) 내부만족도
운전면허시험관리단은 직원만족도에 대한 설문조사를 통해 채용, 배치, 성과평가, 보상 등 인사조직관리에 있어, 실제 직원들이 느끼는 만족도를 평가하였다. 직원만족도는 2000년 6
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설문조사를 실시한 결과 응답자들은 ‘기업 사회공헌활동이 향후 집중해야 할 영역’에 대해서는 절반 이상이 사회복지(55.4%)라고 응답했다. ‘현재 사회공헌활동이 개선해야 할 점’에 대해서는 ‘더 많은 사람에게 혜택이 가도록 하기 위
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