직원별 미사용 연차 휴가 현황

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	)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의... 휴가제도 및 그 운영현황 노동기준법에 규정된 휴일·휴가는 주휴 52일, 연차휴가 1020일이다. 일본 노동기준법에 주휴는 1일만 규정되어 있고 무급이다. 국경일 등 국민축일의 휴무일(15일) 여부, 주휴외에 토요일의 휴무일(52일) 여부 등은 노사 근로시간 노동시간단축, 근로시간단축 노동시간, )의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심),	페이지 21페이지 가격 7,500원 등록일 2009.02.25 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	현대 기아자동차 기업 인적 자원관리 분석 휴가를 보냄으로써 활기찬 조직 분위기 조성을 위하여 휴양시설을 지원하고 있습니다. ① 사계절 휴양소 이용대상자 - 당사 재직 전 임직원 ② 시설 현황 구분 이용지역 이용기간 비고 콘도미니엄 성우 횡성 연간 1회 (2박 3일) 이용료 현지지 현대 자동차, 기아 경영, 현대 기아자동차 기업 인적 자원관리 분석,	페이지 25페이지 가격 3,000원 등록일 2013.12.03 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	근로시간단축 논의의 배경(주5일근무) 휴가제도 월차유급휴가제도 존치 연차유급휴가제도 - 부여요건 완화, 시기변경권 폐지, 대체규정 폐지, 상한선 설정 반대 월차유급휴가제도 폐지 연차유급휴가 상한선 설정(20일) 사용자의 적극적인 사용 권유에도 휴가 미사용시 수당지급 근로시간단축, 논의배경, 근로시간단축 논의배경, 근로시간단축 논의의 배경(주5일근무),	페이지 28페이지 가격 3,300원 등록일 2002.12.04 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	저출산 고령화문제의 원인과 실태 그리고 해결방안 휴가를 부여할 수 있는지 6. 공립유치원에 근무하는 강사도 산전후휴가를 사용할 수 있는지 7. 유산 징후가 있을 경우 산전후휴가를 사용할 수 있는지 8. 일용직도 보건휴가와 출산휴가를 사용할 수 있는지 9. 연차유급휴가 산정 시 산전후휴 저출산 저, 고령화 출산, 저출산 고령화문제의 원인과 실태 그리고 해결방안,	페이지 60페이지 가격 3,000원 등록일 2006.06.13 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	근로기준법-휴게.휴일.휴가 2)에서 별도 규정이 있기 때문에 일정한 경우에는 미사용연차휴가가 보상도 없이 소멸될 수 있다. 사용자가 연차 유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 연차휴가가 끝나기 3월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 미사용휴가일수를 근로기준법-휴게.휴일.휴가 휴일, 근로기준법 휴가, 근로기준법-휴게.휴일.휴가,	페이지 3페이지 가격 1,000원 등록일 2007.05.22 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음