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시간 단축에 따른 임금지급 문제 근로시간 단축과 관련한 임금지급 문제는 법에 특별히 규정된 바 없다. 이는 전적으로 각 사업장에서 노사간 협약으로 정할 사항이라는 입장이다. Ⅶ. 결론 및 제언 일반적으로 기업이 선택할 수 있는 노동력
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그리고 이와 동일한 조직의 영향력이 큰 타 산업의 노동자에게 전파되었다. 1956년에는 사무적 공무원에게로 주5일 근무제가 채용되어 이것이 민간인 사무직에 도입되었으며, 1960년대 중반에는 거의 확립되어 있다. Ⅶ. 향후 근로시간단축제도
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의 개척, 인터넷 집중을 경영의 중심축으로 활용하며, 사업복합화로 인한 시너지창조와 해외 네트워크를 구축하고 있다. 그리고 오늘날 기업의 경쟁우위의 원천은 비용의 시대, 품질의 시대, 시간단축의 시대에서 브랜드 파워시대로 전환되
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  • 등록일 2013.08.15
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의 관료적태도와 재벌의 독과점성으로 우수 및 개발인력과 기술의 상실과 유출, 계획적 노동력 확보와 유지차원에서 고용안정의 확보가 어려운 실정이다. 이러한 노동시장의 경직화는 근로자의 진입과 퇴출의 활성화를 저해하므로 이러한
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  • 등록일 2013.08.01
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의 중립적인 전문가 집단을 통하여 컨설팅서비스가 이루어져야 한다. 이 방안은 이미 노동교육원에서 입안하여 실시예정인데 이 프로그램의 설계와 관리를 철저히 수요자중심으로 운영하여 수년 후에는 정부측의 독려나 홍보 없이도 수요자
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  • 등록일 2009.07.22
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논문 909건

의 요약, 연구의 한계점 및 향후 연구과제를 제언하였다. Ⅱ. 주5일 근무제 시행과 사회 변화 1. 주5일 근무제 도입의 의의 가. 주5일 근무제의 개념 주5일 근무제는 법정근로시간을 주 5일 근무가 가능한 40시간 이내로 줄이는 근무시간 단축제
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  • 발행일 2008.03.19
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노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론 연구목적 및 방법 Ⅱ 주 5일 근무제가 부
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  • 발행일 2008.12.18
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노동시간 단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해 일자리 나누기를 할 경우 이에 대해서 세제감면 및 직접 지원이 가능하도록 관련법의 개정이 필요하다고 본다. 특히 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단
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  • 발행일 2016.09.07
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단축근로제와 같은 근로시간의 유연화와 육아휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모가 함께 담당해야한다는 양성평등적인 문화가 정착되어
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  • 발행일 2008.03.19
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근로시간 단축의 경제·사회적 파급효과\", LG경제연구원 LG주간경제, 2000.11.8. 이호철, \"그린 투어리즘에 의한 지역사회개발방안\", 농촌사회 제10집 2000. 유상오, \"그린 투어리즘을 통한 농촌지역활성화와 환경정비방안\", 관광농업연구 제8권 2
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 2,798건

및 인생관 (남은 글자 수 : 2000) 4. 지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 기타
의 시스템 전환 노력 끝에 물품 부족 사례가 90% 이상 감소했으며, 불필요한 재고 관리 시간도 하루 평균 2시간 이상 단축되었습니다. 4. 입사 후 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. <최고
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
의 특징 2. Cover Letter 작성의 특징 3. Cover Letter 유의사항 4. Cover Letter 작성요건 5. Cover Letter 구성요소 6. Cover Letter 봉투작성 예 7. 영문자기소개서 작성실례 Ⅲ. 면 접 1. 최근의 면접 동향 2. 주요 대기업의 이색 면접 사례(삼성 외 다수.) 3
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  • 등록일 2006.02.03
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  • 직종구분 전문직
의 미래 목표와 어떻게 연계되는지 설명하세요. 7. 면접 태도와 예의 바른 언어 사용 면접관에게 예의 바르고 존중하는 태도를 유지하세요. 눈을 마주치고, 면접관이 질문을 끝까지 들을 수 있도록 끼어들지 않으며, 적절한 시간 안에 대답을
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
. 3. 병원 행정직 지원 과정에서 겪었던 어려움이나 경험이 있다면 그것이 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 서술해 주세요. 4. 전북대학교병원에서 이루고 싶은 목표 또는 포부를 구체적으로 작성해 주세요. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 일반사무직
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