근로기준법-휴게.휴일.휴가
본 자료는 미만의 자료로 미리보기를 제공하지 않습니다.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

근로기준법-휴게.휴일.휴가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

근로기준법-휴게.휴일.휴가
1.휴게
의의

2.휴일
의의

3.휴가
의의

4.연차유급휴가
의의

본문내용

에서 별도 규정이 있기 때문에 일정한 경우에는 미사용연차휴가가 보상도 없이 소멸될 수 있다.
사용자가 연차 유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 연차휴가가 끝나기 3월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 미사용휴가일수를 알려 주고, 근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구하였음에도 불구하고, 촉구받은 날로부터 10일이내에 미사용휴가의 전부 또는 일부의 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니한 경우에는 연차휴가 끝나기 2월전까지 사용자가 미사용휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보하였는데도 근로자가 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는, 사용자는 그 미사용휴가에 대하여 보상할 의무가 없으며, 사용자의 귀책사유에 해당하지 아니하는 것으로 본다(제59조의 2).
  • 가격1,000
  • 페이지수3페이지
  • 등록일2007.05.22
  • 저작시기2005.08
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#310418
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니