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,』,서울:수문사,2002. 최성필 [병원 관리학], 계축 문화사 , 2009 김고은,『간호관리』,서울:현문사,2008 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.
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  • 등록일 2013.03.25
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방법상 미숙한 경우이다. 또한 시간이 지나면 나아지리라는 막연한 기대로 근무자의 행동상의 단점을 무시하거나, 관리자와 직원 간의 실망과 불안을 감정이 누적되어 폭발될 때까지 가슴속에 담아 둘 때 과오를 예상할 수 있다. 징계 시 경
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  • 등록일 2008.11.13
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직원채용에 관한 서류 및 모집광고 등의 증빙 7-10) 징계위원회의록·직원근태상황부 및 직원휴가일지 7-11) 프로그램내역 및 관련서류일체(욕구조사서.평가서.실시내역에 관한기록. 등) 7-12) 시설홍보 근거 및 현품 7-13) 직업훈련 프로그램현황
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  • 등록일 2002.02.05
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방법과 여러 가지 태도변화 이론을 배우게 된 것 같다. 태도는 무작정 변화 시키려고 하면 잘 변하지 않지만, 행동, 개념과 신념, 감정, 상황 등을 통해서 변화시키려면 충분히 변화할 수 있다. 직원들이 좋이 않은 태도를 가지고 있으면 태도
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  • 등록일 2013.01.04
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저, 2013, 조직 내 갈등 및 갈등관리에 관한 연구 갈등관리방법의 실증적 분석을 중심으로, 한국정부학회, 743 - 765(23)p Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직 내의 갈등적 상황 1 2. 조직 내의 갈등적 상황 2 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2023.06.27
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논문 101건

직원의 신분 불안정성 및 사기저하 문제 개선 (1)복무규정 제정 관리규약 산하에 직원 체용 및 배치 규정 및 복무 규정, 윤리강령 등을 두어 적임자를 체용 및 배치할 수 있도록 하고 함부로 해고 할 수 없도록 하여 고용불안을 해소 한다. (2)
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  • 발행일 2014.04.10
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징계” .(2006.10.31) 경향신문 최희진 기자. “한국 진보엔 왜 ‘쓸만한’ 싱크탱크 없을까. (2008.9.18) Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 정책과정에서의 미국 싱크탱크의 활동과 역할 Ⅲ. 한국 싱크탱크의 한계성과 독립 민간 연구소의 필요성 Ⅳ. 독립적인 민
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  • 발행일 2009.06.15
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1.1. 마케팅서비스의 정의  1.2. 마케팅의 방법 2. 본론  2.1. 애플사의 마케팅 방법  2.2. 스타벅스의 마케팅 방법  2.3. E-mart의 마케팅 방법 3. 결론  3.1. 작은 기업이 마케팅에 성공하려면?  3.2. 마케팅이 기업에게 중요한 이유는?
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  • 발행일 2014.01.21
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1) 연구모형과 가설설정 2) 연구대상 선정과 자료수집 3) 변수선정 및 분석방법 4. 분석결과 1) 설문응답자의 일반적 특성 2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증 3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수준과 신뢰의 관계 분석 5. 결론
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  • 발행일 2012.09.03
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방법 - 연구대상 및 선정기준 - 연구방법 - 설문지 - 인터뷰 3. 연구결과 - 나이 및 결혼 여부 - 근골격계 질환 발생률 - 작업장(매장) 내 의자의 비치 여부 - 관련 법령의 숙지 여부 - 관련 법령의 시행 실태 4. 토의
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  • 발행일 2008.12.19
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취업자료 1,318건

직원 vs 업무능력이 출중한 직원 ◆음주운전에대해 어떻게 생각하는가 ◆현재 가장 이슈되고 있는 사회문제는 ◆점심시간에 술을 권한다면 ◆주취자가 센터에 와서 행패를 부린다면 ◆주민과 마찰이 생긴다면? ◆술취한사람이 성폭행하
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  • 직종구분 공사, 공무원
직원 입사준비 자소서 1500단어 41 ? 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개 44 가. 교육 철학 및 역사 44 나. 교육 심리학 44 다. 교육 방법론 45 라. 교육과정 45 마. 교육 행정 및 정책 45 바. 교육 평가 46 사. 특수
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  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
직원 입사준비 자소서 1500단어 41 ? 교육제도에 대한 지원자의 지식의 깊이를 검증하는 문제 100개 44 가. 교육 철학 및 역사 44 나. 교육 심리학 44 다. 교육 방법론 45 라. 교육과정 45 마. 교육 행정 및 정책 45 바. 교육 평가 46 사. 특수
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  • 등록일 2024.09.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3.지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니
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  • 등록일 2021.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 국민연금공단 자소서 항목 준수 할 것. 3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한
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  • 등록일 2021.04.21
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