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서론
Ⅱ. 본론
1. 조직원 행태 연구 기준
2. 공직자 개인 차원의 행태 연구가 부서 및 전반에 미치는 파급효과
3. 합리적 대응 방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고 문헌
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탈바꿈 되어 공공 서비스의 품질과 효율성을 향상되며, 더욱 세련되어지고 활기찬 조직으로 거듭날 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
1) ‘조직행태론의 이해’, PDF 첨부파일(조직행태론 이해, 조직행태론 개요 및 이해, 성격 및 가치관 참고)
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직자들은 부서의 이동이나 퇴직이 일반 기업과 비교하여 몹시 어렵다. 그러므로 다른 조직에 비해 개인의 행태 연구를 활용한 조직관리 활용이 더욱 필요하다고 생각한다. 특히, 개인주의로 직무만족에 대한 중요도가 높아짐에 따라 공직자
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3) 지방 중·장기 재정계획의 기증 및 기대효과
4) 중·장기 재정겨획의 수립과정
5) 중 ·장기 재정계획의 한계
6) 외국의 재정게획제도
≪ 제 7 절 ≫ 지방재정의 발전과제
1) 지방재정의 현안문제
2) 지방예산의 개혁방향
◎ 결 논
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파급효과, 한국산업은행, 2008
양동휴 외, 1930년대 미국 대공황의 원인과 성격: 테민논쟁을 중심으로, 서울대학교출판부, 1992
양동휴 외, 1930년대 세계 대공황 연구, 서울대학교, 2000
양동휴 외, 20세기 경제사, 일조각, 2006
김형철, 21세기 경제괴
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논문, 2010.
이용채, 공무원 근무성적평정제도의 개선방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 석사 학위논문, 2003.
이황우, 경찰행정학, 서울: 법문사, 1998. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 근무성적평정제
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논문, 일 본대학 대학원,2001.
3. 기타 간행물
강길부, 역모기지론 활성화를 위한 제안, 2005년 국정감사정책자료집
강종만, 역모기지 활성화 방안 한국금융연구원,2005.11.
보험 개발원, 역모기지 시장전망 및 대응방안 CEO Report 2004-06호, 보험개발
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및 연구방법론
1. 분석틀의 설정
2. 조사 설계
Ⅳ. 분석결과의 논의
1. 투표율 하락요인에 대한 구조모형 및 영향력 분석
(1) 신뢰성과 타당성 검토 및 구조모형 분석
(2) 투표율 하락요인에 대한 영향력 분석
2. 분석결과의 함의 및
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학습장애아동의 학교부적응행동에 미치는 영향. 한국재활심리학회. 2000
최중옥,윤보선. 정신지체아동의 자아개념 개선을 위한 미술치료교육. 한국특수아동학회.2003 Ⅰ.논문주제선정이유
Ⅱ.선정된 논문
Ⅲ.논문요약
Ⅳ.비평자의 논의
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방안
Ⅴ. 결론·······························································································13
Ⅵ. 참고문헌··········································
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둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제
2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제
Ⅲ. 주요국의 대응동향
1. 미국
2. 일본
3. 유럽연합
Ⅳ. 한국에의 영향
1. 국내기업의 연구 및 기술개발 현황
2. 산업계에 미치는 영향
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