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다변화와 개인화 트렌드가 뚜렷하게 나타나고 있는데, 이러한 흐름을 무시하거나 잘 다루지 않으면 조직은 생동감을 잃게 되며, 무력감을 느끼게 될 것이다. 이러한 분위기는 정치적, 사회적, 경제적으로까지 영향력을 미치게 될 수 있다.
정
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적으로 관리하기 위해 필요한 과정으로 1) 조직 문화와 조직원의 가치관, 2) 자기주도학습과 역량 개발, 3) 윤리와 도덕성으로 기준을 분류하였다.
이후 해당 연구를 통해 정부 조직 내 공무원들은 직무 만족도 상승을 느낄 수 있고 상사의 리더
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성향의 다변화는 여론을 안정시키고 합리적인 숙고를 가능케 할 것이며, 이는 나아가 정부정책의 일관성과 민주주의발전에 기여하고, 나아가 국가경쟁력 제고에도 기여하게 될 것이다. 국민이 이슈에 휩쓸리는 대중으로서가 아니라 주체로
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다변화 모색 필요
- 광고 : 광고주들의 인터넷 광고에 대한 회의론 대두
이용자 프로파일, 이용자 성향등에 의한 타겟 광고로 광고효과 증대 필요
- 상거래 : 모든 상거래 이용자에게 같은 상품 추천.
컨텐츠, 커
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성향을 의미한다. 자민족중심주의는 애국심에 비하여 보다 공격적이며, 애국심과 달리 자민족중심주의는 자국이 아닌 외부집단과 다른 나라의 제품에 대한 거부를 의미한다. 즉 인지적으로 내부집단적 태도를 가지는 것이다. 자민족중심주
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