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성희롱이 빈번하며 그 악영향 역시 매우 심각함에도 불구하고 사업주에 대한 예방교육 의무가 부재하다는 커다란 정책적 공백이 있는 것으로 드러났다.
Ⅸ. 직장내 성희롱예방교육의 제고 방향
1. 모든 교육에 양성평등 차원의 교육 필요
성
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참여를 유도해야(역할극, 질문 또는 OX, 테스트지 활용)
4) 눈으로 보는 즐거움을 주어야 한다
5) 새로운 것을 알려줘야 한다
6) 강의 내용이 살아 숨쉬어야 한다
7) 적절한 웃음과 즐거움을 줘야 한다
8) 감동을 주어야 한다
참고문헌
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직장내 성희롱의 개념
2. 직장내 성희롱과 관련된 현행 법규
3. 직장내 성희롱의 실태
(1)발생빈도
(2)발생유형
4. 직장내 성희롱의 원인
5. 성희롱의 피해와 영향 -사례와 문제점
6. 직장내 성희롱 예방 및 대책
7. 외
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장소의 차이를 가지지만 텔레비젼의 토론 광장 프로그램 못지 않게 장차 현 사회에 큰 영향을 미칠 수 있을 것이라 기대한다. Ⅰ. 들어가며
1. 문제의 제기
2. 문제의 기술
Ⅱ. 이론적 배경
1. 분석
2. 사례
3. 기존 대책의 문제점
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아동에게 미치는 영향
7. 아동학대의 처벌
8. 아동학대에 대한 공조체제의 구성의 필요성 및 제반의 문제점
① 아동학대 전담팀의 구성
② 교육의 필요성
③ 체계간의 협력
*아동학대 신고전화 <국번없이 1391>
Ⅲ.결론
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