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성희롱 예방지도 지침
2) 업무관련성과 직장내 지위 이용여부 판단 다양한 사례 및 문제점
3) 피해자 관점의 적용문제(다양한 사례)
Ⅴ. 직장내 성희롱의 예방
1. 고평법
2. 노동부 질의회시
3. 문제점과 개선방안
Ⅵ. 역할극을 통한 성희
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통한 시민사회의 활성화에 기여하게 될 것이다.
참고문헌
1. 김미경(2000), 여성정책과 정부역할, 정부와 여성참여, 법문사
2. 김선욱(2000), 여성정책과 행정조직, 이화여대 법학연구소
3. 권영자(1995), 한국의 여성정책에 관한 연구, 성신여자대학
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직장 내 성희롱을 예방하고 근절하는 것이 최우선 과제가 되어야 할 것이다. 특히 사업주의 성희롱 근절의지와 적극적인 예방노력이 수반될 수 있도록 소규모 영세사업장에 대한 성희롱 예방교육 실시 및 효과성 제고를 위한 대안이 마련되
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인식 속에 서로가 서로를 존중하는 자세와 이해하려는 노력이 필요한 듯 하다. Ⅰ. 직장 내 성희롱이란
Ⅱ. 직장 내 성희롱 관련 법제
Ⅲ. 직장 내 성희롱의 다양한 유형과 실태
Ⅳ. 사례 및 판례
Ⅴ. 예방과 대안
Ⅵ. 사 견
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적극적 평등실현조치와 현행 양성평등채용목표제에 대한 평가
* 장필화,(1990), 여성정책을 위한 기초적 검토, 여성학논집, 제7집, 이화여대 한국여성연구소
* 최혜원(2003), 한국 여성정치 참여의 현실과 과제 : 여성할당제를 중심으로 Ⅰ.
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