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그 결과에 대해서 알려야 한다.
5. 사후 재발 방지
사업주는 성희롱 사건에 대한 조치 후에도 피해 근로자에 대한 성희롱 문제가 재발하지 않도록 관심을 가져야 한다. 1. 윤리원칙
2. 요양보호사의 직업윤리
3. 직장내 성희롱 예방지침
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직업분야별 공학⋅직업윤리
(1) 정보화 사회와 직업윤리
(2) 생명공학과 환경윤리
다. 직업분야별 직업윤리
(1)의료직윤리
(2) 교직윤리
(3) 경영직 및 노동직 윤리
라. 직장내 직업윤리
(1)리더십과 리더
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직업
1-1. 일의 의미
1-2. 직업
1-3. 직업의 선택
2. 직업의식과 직업윤리
2-1. 직업의식
2-2. 사회변화와 윤리의식
2-3. 직업윤리
3. 윤리헌장
3-1. 기업윤리헌장
3-2. 전문직윤리헌장
4. 직장내 성희롱
4-1. 성희롱
4-2. 성희롱의 유형
4-3.
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11. 개인적으로 만나게 되는 경우, 오해받기 쉬운 일은 피한다
12. 이성 간에 있어서 단편적인 친절과 호의를 진심으로 간주하지 않는다
13. 근무 장소 이외에서 가급적 이성을 만나지 않는다 Ⅰ. 직업윤리
Ⅱ. 근로윤리
Ⅲ. 공동체윤리
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직업윤리 연구.\" 倫理硏究 66.1 (2007): 105-141.
https://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=1a0202e37d52c72d&control_no=97733274c311790d7f7a54760bb41745&keyword=%EC%A7%81%EC%9E%A5%20%EB%82%B4%EC%9D%98%20%EB%B0%94%EB%9E%8C%EC%A7%81%ED%95%9C%20%EC%9D%B8%EA%B0%84%EA%B4%80%EA%B3%84%20%EC%
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직업윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴
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윤리』, 철학과현실사, 2003.
박헌준, 『한국의 기업윤리』, 이론과 현실, 2002.
김하자·이경희, 『전환기의 직업윤리』, 성신여자대학교출판부, 2002.
전석호, 『정보사회론』, 커뮤니케이션 혁명과 뉴미디어, 1999.
박윤주, 『정보화사회에서의
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직업윤리에 관한 연구」, 중앙대학교 교육대학원.
김해동, (1972), 「관료부패에 관한 연구(1)」, 행정논집 제10권 제1호.
김해동, (1977), 「Corruption : Its Concept, Scope and Causes」, 행정논총 제14권 제1호, 서울대학교 대학원.
김해동, (1966), 「관료의
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윤리, 개정증보판, 커뮤니케이션북스
김정기, \"개정 신문윤리강령의 원칙과 의미\", 「신문과 방송」, 한국언론연구원,1996.5.
김지운, \"세계의 신문윤리\", 「언론인의 직업윤리」, 한국언론연구원, 1987.
박영상, \"언론의 사회적 책임이론과 허
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직업윤리 11
1. 부동산 컨설팅의 기능 11
2. 부동산 컨설턴트의 직업윤리 12
제 3 절 외국의 부동산 컨설팅 제도 16
1. 미국의 부동산 컨설팅 제도 16
2. 일본의 부동산 컨설팅 제도 22
3. 캐나다의 부동산
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직장내 괴롭힘 문제에 대해 어떻게 생각하나요?
● 간호사가 되고 싶은 이유가 무엇인가요?
● 지원하고 싶은 부서가 무엇이고 왜 그 부서를 지원하고 싶은가요?
인성면접은 대부분 모든 병원에서 물어보는 질문들이 비슷하기 때문에 공통질
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직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오.
현재에 그치지 않는 화합과 공감 능력이야말로 근로복지공단의 일원이 되는데 가장 필요한 가치관이라고 생각합니다. 이러한 가치관을 따르기 위해 저는 개인적으로 추구하든
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직업윤리
1.공공기관의 직원에게 가장 강조되어야 하는 직업윤리는 무엇이라 생각하는지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로
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직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기재하여 주시기 바랍니다.
3.우리 재단에서 직무를 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 직무역량과 해당 역량을 갖추기 위한 본인의 노력 및 결과에 대하여 기재하여 주시기 바랍니다.
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직업윤리는 무엇이라 생각하는지와 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어냈던 구체적인 사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 최근 사회 및 조직에서 한
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